نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

دانلود بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش

بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش

طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای بهبود فرایند اداری کشور ما را فرا گرفته است و بسیاری از سازمانها ، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند اما باید بررسی نمود که چنین سیستمهایی تا چه اندازه توانسته به مدیران سازمانها در بهبود تصمیم گیری کمک نماید وآیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در

دانلود بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش

مدل سازی
 هدف گرای 
فرایندهای سازمانی 
 رویکرد تقسیم و غلبه
 آموزش و پرورش
مدل سازی هدف گرا
تقسیم و غلبه
مقاله
پژوهش
تحقیق
پروژه
دانلود مقاله
دانلود پژوهش
دانلود تحقیق
دانلود پروژه
مقاله 
پژوهش 
تحقیق 
پروژه
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل docx
حجم فایل 1035 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 123

بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش

 

طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای بهبود فرایند اداری کشور ما را فرا گرفته است و بسیاری از سازمانها ، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند اما باید بررسی نمود که چنین سیستمهایی تا چه اندازه توانسته به مدیران سازمانها در بهبود تصمیم گیری  کمک نماید وآیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید . هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه بر بهبود تصمیم گیری مدیران می باشد وبه تجزیه و تحلیل آثار و نتایج حاصل از مدل سازی فرایندهای اداری برتصمیم گیری مدیران، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدل سازی فرایندها اداری از نظر تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت،دقت،بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات مدل سازی فرایندها اداری بربهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد جهت بهره برداری می باشد.روش تحقیق علی – مقایسه ای می باشد .ونتایج حاصل از تحقیق نشان داد که مدل سازی فرایندها متناسب با اهداف سازمان در تحقق یافتن اهداف سازمانی اثربخش است ازنظر مدیران سازمان،مدل سازی فرایندها متناسب با اهداف سازمان می تواند واقع گرایانه باشدوبا منابع موجود قابل پیاده سازی بوده و موثر است همچنین ازنظر مدیران سازمان، مدل سازی فرایندها متناسب با اهداف سازمان قابل فهم و بدون ابهام بوده و برای تحقق مقررات و خط مشی های مقرر کمک می کند و شواهدی بررد فرضیهای سه گانه  مذکور وجودنداشت.

کلید واژه ها : فرایندهای سازمانی، مدل سازی هدف گرا، تقسیم و غلبه، آموزش و پرورش

 

فهرست مطالب 

 چکیده 1

مقدمه 2

فصل اول_

کلیات تحقیق_ 3

1 – 1- پیشگفتار 4

1-2- بیان مسأله 5

1--3 اهمیت و ضرورت تحقیق_ 6

1--4  اهداف تحقیق_ 7

1-4--1  هدف اصلی_ 7

1-4--2 اهداف فرعی_ 7

1--5 سؤالات تحقیق_ 8

1-5--1 سؤال اصلی_ 8

1-5--2 سؤالات فرعی_ 8

1-6 -تبیین فرضیه های تحقیق_ 8

1-7- تعریف اصطلاحات و متغیرها 9

1-7-1-مدیریت فرایند_ 9

1-7-2- شبیه سازی  با زبان مدل سازی نمادین یا UML_ 9

1-8 - تقسیم و غلبه 10

فصل دوم_

مطالعات نظری_ 11

2-1- پیشگفتار 12

2-2-فرآیند_ 13

2-3- اهمیت نگرش فرآیندی در سازمان_ 14

2-4- مدیریت بر مبنای فرایند_ 15

2-5- فعالیتهای مورد نیاز جهت فرایند گرایی_ 18

2-6- مفهوم مسئولیت در سازمانهای فرایند محور 19

2-7- تحول نقش مدیریت در سازمانهای فرایند محور 20

2-7-1-طراحی_ 22

2-7-2- مربیگری_ 22

 2-7-3- تامین منابع و همراستایی_ 23

2-8- ساختار سازمانی در سازمانهای فرآیند محور 24

2-9- چالشهای فراروی سازمانهای جدیدفرایند محور 25

2-10- عوامل موفقیت مدیریت فرآیند محور 27

2-11-  مهمترین روشهای مدیریت فرایند محور در سازمان_ 28

2-12-رویکرد 8 گانه در مدیریت فرایندمحور 29

2-12-1- تعاملات یک فرایند با فرآیندهای دیگر_ 30

2-12-2 تنظیم فرآیند_ 31

 2-12-3 مطابقت فرآیند با خواسته های مشتری_ 31

2-12-4  مطابقت فرآیند با برنامه های استراتژیک سازمان_ 32

2-12-5 بهره وری فرآیند_ 32

2-12-6 کنترل شکستهای ممکن در فرآیندها 33

 2-12-7 ممیزی فرآیند_ 33

2-12-8 مهندسی مجدد فرآیندها 34

2-13  مدل سازی_ 34

2-14 UML_ 36

2-15انواع تکنیک های  مدل سازی_ 38

2-15-1 مدل سازی اهداف_ 38

2-15-2 مدل سازی منابع_ 41

2-15-3 مدل سازی قواعد_ 43

2-15-4 مدل سازی نقش ها 43

2-15-5 مدل سازی فرایند_ 45

2-16روش BPMN_ 46

2-17مزیت های BPMN_ 66

2-18پیشینه پژوهش__ 66

فصل سوم_

روششناسی تحقیق_ 72

3--1 پیشگفتار 73

3--2 روش تحقیق_ 73

3-2-1- در اجرای تحقیق ، مراحل زیر پیگری شده است : 74

3-3- جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق_ 74

3-4- بر آورد حجم نمونه 75

3-5-  معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات_ 75

3-5-1-مصاحبه 75

3-5-2- پرسشنامه 75

3-5-2-1- معرفی پرسشنامه 75

3-5-2-2- چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه 76

3-6-روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability ) 78

3-6-1- روایی / اعتبار 78

3-7-  روش تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات_ 78

3-8- خلاصه فصل_ 79

فصل چهارم_

مدلسازی و تحلیل آماری_ 80

4-1- پیشگفتار 81

4-2-مدلسازی سازمان آموزش و پرورش__ 81

4-3- تحلیل آماری_ 100

4-3-1-آزمون سوال اول پژوهش__ 100

4-3-2-آزمون سوال دوم پژوهش__ 101

4-3-3-آزمون سوال سوم پژوهش__ 102

فصل پنجم_

نتیجه گیری و پیشنهادات آتی_ 103

5-1- پیشگفتار 104

5-2- نتیجه گیری_ 104

5-2-1-نتایج تحلیل آماری داده ها 105

5-3- پیشنهادات آتی_ 105

منابع_ 107

 منابع فارسی_ 107

منابع خارجی_ 109

Abstract_ 112

Title_ 113

 


دانلود بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش

دانلود بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

پایان نامه بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری در 118 صفحه ورد قابل ویرایش

دانلود بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

پایان نامه بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری
مقاله بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری
پروژه بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری
تحقیق بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری
دانلود پایان نامه بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری
ربات
جوشکاری
 رباتهای صنعتی 
مشخصات ربات
مقاله
پژوهش
تحقیق
پروژه
دسته بندی فنی و مهندسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 8598 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 118

بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

 

اول : جایگاه وکاربرد ربات در صنعت  

1-1مقدمه

     از اواخر دهه هفتاد، تقاضا برای استفاده از رباتها در صنایع شروع به پیشرفت  فوق العاده ای نمود. دلیل اصلی رشد چشمگیر صنایع رباتیک، عمدتاً به خاطر ملاحظات اقتصادی است. جنبه دیگر استفاده از رباتها بالا رفتن سرعت تولید و دقت کار می باشد بطوریکه بعلت دقت کامپیوتری، رباتها نسبت به کارگر در این حالت ضایعات کمتر شده و مصرف مواد اولیه پایین می آید. به عنوان مثال، صرفه جویی در مصرف رنگ را در  رباتهای رنگپاش حدود 10 تا 50 درصد است. همچنین در بکارگیری رباتها مخارجی چون لباس،دستکش، خوراک و وسایل نظافت کارگر را نیز کاهش می دهد که به جنبه اقتصادی بودن آن می افزاید. در بسیاری از بخشهای تولید که عملیات خطرناک بوده و یا محیط کار پر سروصدا وآلوده است، استفاده از رباتها می تواند کارگران را از خطرات ناشی از کار حفظ نماید. یک مثال چنین عملیاتی پرسکاری است که بطور مرتب موجب نقص عضو و صدمه به کارگران می گردد و یا رنگ پاشی که محیط آن بعلت استفاده از مواد شیمیایی برای سلامت کارگران مناسب نیست با جایگزین شدن رباتها در مراکز کارهای طاقت فرسا و حساس، کمک بسیار موثری به سلامت کارگران و دیگر پرسنل و رشد فکری آنها و رشد و بهبود تولید خواهد شد.

اینها دلایلی هستند که تا کنون باعث رشد روز افزون کاربرد رباتهای صنعتی در صنایع مختلف شده است.

 

2-1  تاریخچه: 

با اختراع  کامپیوتر و پیوند آن با ماشین های مکانیکی کم کم رباتهای صنعتی بوجود آمدند که می توان از یک دست مکانیکی که در سال 1947 در آزمایشگاه ملی آرگون ساخته شدند به عنوان اولین ربات نام برد .توضیح مختصری که در مورد کلمه ربات لازم به نظر می رسد این است که این کلمه از واژه (Robota)  در نمایشنامه رباتهای همه کاره در سال 1921 بکار برده شده.

سیر تکامل رباتهای صنعتی شاهد سه  نسل بوده است. این تقسیم بندیها در حقیقت متکی به اصول طراحی سیستم های کنترل آنها است و به این  صورت نامگذاری شده اند.

نسل اول: رباتهای قابل برنامه ریزی (prigigramable)، این ربات ها به طور پیوسته و یکنواخت حرکات برنامه ریزی شده را انجام می دهند ولی قابلیت نشان دادن عکس العمل در برابر حوادث پیش بینی نشده را ندارند.

نسل دوم: رباتها مجهز به حساسه هایی هستند که قادر به ادراکاتی از قبیل بینایی، احساس گرما و موقعیت و همچنین انجام واکنش در برابر نیرو می باشند. آنها قادرند با توجه به اطلاعات دریافتی عملیاتی را کنترل کنند.

نسل سوم: رباتها دارای هوش مصنوعی (Artifcias In telligevcp Robots) دارای ادراکاتی بیشتر از نسل دوم مانند قدرت تصمیم گیری و تشخیص طرح و ابعاد قطعه و همچنین تکمیل و تصحیح حرکات در عملیات مختلف هستند. قدرت بینایی، مشابه سازی از تأثیرات محیطی به صورت دیجیتال و استفاده از حس کننده ها از ویژگی های این نسل از رباتهاست.

لازم به توضیح است که پیدایش یک نسل جدید از رباتها به معنی زوال نسل قبلی نیست بلکه نسلهای قبلی ضمن حیات خود، کاربرد گسترده تر و روزافزونی نیزپیدا می کند و هریک قادر به انجام کارهای به خصوصی در صنعت هستند.

 

تعریف ربات:

با وجود پیشرفتهای زیاد در ساختن و بکارگیری رباتها هنوز دانشمندان در مورد تعریف ربات با هم به توافق نرسیده اند.

 انجمن رباتهای صنعتی ژاپن رباتها را شش گروه زیر تقسیم می کند.

1-                       یک دست مکانیکی که توسط اپراتور کار می کند (Mechanical Monipulator)

2-                       ، یک دست مکانیکی که کارهای تکراری را قدمهای متوالی تعریف شده انجام می دهد و به سادگی ترتیب کارها قابل تغییرنیست. (fixed sequence)

3-                       ربات با ترتیبات متغیر (variable sequence) ،یک دست مکانیکی که کارهای تکراری را قدمهای متوالی با ترتیب تعریف شده است انجام می دهد و این ترتیب به سادگی قابل تغییر است.

4-                       ربات قابل آموزش (plag. Back) که عبارت است از دست مکانیکی که توسط حافظه خود می تواند عملیاتی را که قبلاً انجام شده است تکرار نماید.

5-                       ربات با کنترل عددی (Numericol control) عبارت است از رباتی که با برنامه کامپیوتری کار می کند.

6-                       ربات با هوش (intelle gont) توانایی درک از محیط و استعداد انجام کار با توجه به تغییر در                                      شرایط محدوده عمل کار را دارد.

 

چکیده

گزارش حاضر به منظور پژوهش بر روی رباتهای صنعتی تهیه شده است. که درآن جایگاه و کاربرد رباتها در صنعت، مزایای استفاده از رباتها، تجزیه و تحلیل اقتصادی استفاده از ربات در فرایند های تولیدی و همچنین متداولترین کاربرد ربات در صنعت آمده است و همچنین با رباتها و بخش های اصلی آن، اصطلاحات فنی در این علم آشنا می شویم. و در فصل سوم رباتهای صنعتی جوشکار مورد بررسی قرار گرفته است و پارامترها و ویژگی هایی که در انتخاب رباتهای  جوشکار باید مورد توجه قرار گیرد بیان می گردد در فصل چهارم سیستم های خودکار جوشکاری به کمک کامپیوتر(CWS) بررسی شده است که درآن نحوه کار با CWS توضیح داده شده است و همچنین در مورد دستگاه شبیه ساز جوشکاری (Simulator) که هدف  آن ایجاد شرایطی برای تجزیه و تحلیل آسانتر جوشکاری می باشد بحث شده است و اجزا و متعلقات آن و نحوه محاسبه خطاها از طریق این دستگاه بررسی شده است. در فصل پنجم نمونه ای از ساخت ربات جوشکار در داخل کشور و استفاده از ربات جوشکار در صنعت کشتی سازی آورده شده است. در فصل پنجم طراحی مکانیزم و اجزای اولیه روبات با استفاده از آموخته‌های رشته مکانیک انجام شده است و در ادامه طراحی سیستم‌های عمل‌‌کننده (هیدرولیک) با همکاری شرکت فستو آمده است.

 

فهرست مطالب

فصل اول : جایگاه و کاربرد ربات در صنعت..................................................................... 1 

1-1- مقدمه ........................................................................................................... 1

2-1- تاریخچه ........................................................................................................ 1

3-1-     تعریف ربات ................................................................................................. 2

4-1-   کارگاه Work life 2000....................................................................... 3

1-4-1- تاثیر تغییرات تکنولوژیکی بر رفتار اپراتورها................................... 4

2-4-1- جوشکاری و سلامتی......................................................................................................... 5

3-4-1-     مدیریت منابع انسانـی.................................................................... 6

5-1-     درسهایی مهم برای صنایع تولیدی ............................................................. 8

6-1-     مزایای استفاده از ربات در صنعت................................................................ 8 

1-6-1-1.             کاهش حجم انبارها و تسهیل در جریان گردش کار ............................. 9 

2-6-1- بهبود کیفیت و افزایش میزان فروش ......................................................... 9

3-6-1-        کاهش هزینه های مربوط به ضایعات و دو باره کاری...................................... 10 

4-6-1- کاهش حوادث ناشی از کار و افزایش ایمنی در آن .......................................... 10

5-6-1-        کاهش هزینه های ناشی از تغییر خط تولید ....................................................... 10

7-1-     تجزیه و تحلیل اقتصادی استفاده از ربات در فرایند تولید ...................................... 11

1-7-1-        مدت زمان بازگشت سرمایه (The Payback Period)...................... 12 

2-7-1-  سود سرمایه گذاری  (Return on Investiment ROI).................... 12 

 

فصل دوم: مشخصات ربات های صنعتی  .............................................................................. 14

1-2- مقدمه ....................................................................................................................... 14 

2-2- اجزای رباتهای صنعتی ............................................................................................ 15 

2-2-1- واحد مکانیکی ............................................................................................................................................ 15

2-2-2-        کنترل کننده(Contoroller)  ......................................................................... 28 

2-2-2-1-          رباتهای نقطه به نقطه (Point to point serro controlled Robots)... 29

2-2-2-2-          رباتهای با مسیر پیوسته ....................................................................................................... 30

3-2-2-2- ترکیب دو روش نقطه به نقطه و مسیر پیوسته ................................................. 31 

4-2-2-2-  رباتهای با مسیر کنترل شده ............................................................................ 31 

3-2-2-        منبع قدرت (Power supply)  ...................................................................... 32

1-3-2-2- انواع مکانیزمهای تغییر نسبت سرعت و قدرت............................................... 38

4-1-2- حساسه ها (sensors) .......................................................................................... 40

1-4-1-2- حساسه های نیرو و ممان (Force and moment sensors)........................................ 41

2-4-1-2حساسه های لامسه ای (Touch sensors)  ............................................................................. 41

3-4-1-2-  حساسه های مجاورتی (Proixinity sensors) ............................................. 42

4-4-1-2-  حساسه های مکان و حرکت ............................................................................. 42

5-4-1-2-  حساسه های بینایی ......................................................................................... 43

2-2-     شکل هندسی بازو..................................................................................................... 44

3-3-           تعاریف و اصطلاحات فنی ...................................................................................... 46

1-3-2- درجات آزادی ............................................................................................................................................. 46

2-3-2- فضای کاری ربات (work space)..................................................................................................... 46

3-3-2- بار مجاز(pag load) ........................................................................................... 47

4-3-2-        سرعت ربات ....................................................................................................... 47

5-3-2-        دقت (Auuracy) ............................................................................................ 47

6-3-2-        تکرارپذیری(Repeatabilty) ......................................................................... 47

4-2-نکاتی در مورد استفاده از ربات صنعتی در یک فرآیند تولیدی مکانیزه ....................  47

فصل سوم: ربات صنعتی جوشکار......................................................................................... 49

1-3- مشخصه­های عمومی.................................................................................................. 49

2-3- بازوی مکانیکی .......................................................................................................... 50

1-2-3- پیکربندی یا شکل مهندسی بازو........................................................................... 51

2-2-3- درجات آزادی ....................................................................................................... 52

3-2-3- تکرارپذیری ......................................................................................................... 52

4-2-3- بار مجاز(Pag load) ........................................................................................... 52

5-2-3- سرعت حرکت ...................................................................................................... 52

6-2-3- سیستم محرک .................................................................................................... 53

7-2-3- دقت در مکان­یابی نقاط ......................................................................................... 53

8-2-3- موارد متفرقه  ....................................................................................................... 54

3-3- سیستم کنترل  ......................................................................................................... 54

1-3-3- سخت افزار  .......................................................................................................... 54

1-1-3-3- محورهای حرکتی ............................................................................................ 54

2-1-3-3- اندازه حافظه و مدت زمان ممکنه نگهداری اطلاعات در حافظه........................ 54

3-1-3-3-          ذخیره سازی جانبی برنامه ها ....................................................................... 55

4-1-3-3-  مرتبط سازی بوسیله بردها............................................................................... 55

2-3-3-        نرم افزار ............................................................................................................ 55

1-2-3-3-  روش های برنامه ریزی ربات.............................................................................. 56

2-2-3-3-  روش برنامه ریزی راهنمایی         56

3-2-3-3-  روش برنامه ریزی (work through)............................................................. 57

4-2-3-3- روش برنامه­ریزی گاهی (walk – through) و زبان برنامه­نویسی بصورت همزمان       58

5-2-3-3-          عوامل  عمومی مؤثر در برنامه­ریزی ربات...................................................... 58

4-3- ویژگی های سیستم جوشکاری.................................................................................. 59

1-4-3- توانایی چند عملیاتی بودن ................................................................................... 59

2-4-3- کنترل خودکار ولتاژ .............................................................................................. 59

3-4-3- تصحیح مسیر درز جوش ..................................................................................... 61

4-4-3- مشخص کردن برخورد ......................................................................................... 61

5-3- پارامترهای ورودی و خروجی در فرآیند جوشکاری .................................................. 61

6-3- استفاده از ربات برای کنترل پارامترهای ورودی جوشکاری ...................................... 63

فصل چهارم: جوشکاری با کامپیوتر (CWS) و نمونه­ای از ربات جوشکار............................. 64

4-1- مقدمه........................................................................................................................ 64

2-4- آشنایی با CWS........................................................................................................ 64

3-4- CWSچگونه کار می­کند؟ ........................................................................................ 65

4-4- دستگاه شبیه ساز جوشکاری Simulator .............................................................. 66

1-4-4- دستگاه شبیه‌ساز مدل ETS-OIM  .................................................................. 66

2-4-4- امکانات دستگاه ETS-OIM .............................................................................. 67

3-4-4- ویژگی های فنی دستگاه ...................................................................................... 67

4-4-4- اجزای متعلقات شبیه ساز .................................................................................... 68

5-4-4- روش کار و انتخاب حالت ....................................................................................... 69

6-4-4- نحوه محاسبه خطاها از طریق دستگاه OIM- ETS ........................................... 70

5-4- ساخت ربات جوشکار در داخل کشور ........................................................................ 71

فصل پنجم : طراحی مکانیزم و اجزاء و سیستم های عمل کننده هیدرو لیکی ربات های صنعتی :79

1-5 طراحی مکانیزم :                                                                                                             79

1-1-5 : طراحی مکانیزم اصلی :                                                                                 79

2-1-5 طراحی مکانیزم غلتش ( ROLL ) در مچ :                                                  82

3-1-5 طراحی مکانیزم گریپ :                                                                                  83

2- 5 * طراحی اجزاء اولیه *                                                                                       85

1 – 2 – 5 – مشخصات کلی :                                                                                      85

2-2-5 : طراحی اجزاء مکانیزم اصلی :                                                                                   86

3-2-5 طراحی اجزاء مکانیزم مچ و گریپ                                                                  90

3-5- طراحی مدار سیستم‌های عمل‌کننده (هیدرولیک)                                                       93

1-3-5 شرایط خاص و انتظارات از سیستم هیدرولیک                                                           93

2-3-5 طراحی بخش تولید فشار، دبی و ایجاد فشارهای لازم                                     94

3-3-5 طراحی مدارهیدولیک بخش ویژه محورهای B,C                                          95

4-3-5 طراحی مدارهیدرولیک بخش ویژه محور A                                                   96

5-3-5 طراحی مدار هیدرولیک بخش ویژه محور D ( هیدروموتور)                          98

6-3-5 طراحی مدارهیدورلیک بخش ویژه گریپ                                                       99

منابع.....................................................................................................................................   102

 

دانلود بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

دانلود بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر

بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر

پایان نامه بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر در 180 صفحه ورد قابل ویرایش

دانلود بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر

پایان نامه بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر
مقاله بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر
پروژه بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر
تحقیق بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر
دانلود پایان نامه بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر
طراحی اجزا
 سیست
دسته بندی فنی و مهندسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 31476 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 180

بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر

 

مقدمه:

با توجه به اخذ درس طراحی اجزا 2 که توسط استاد گرانقدر جناب مهندس کرمی نژاد ارایه شده بود پروژه و سمینار اعضای گروه در سیستمهای انتقال قدرت واجزای انعطاف پذیر انتخاب شد.

به همین خاطر بر آن شدیم تا در حیطه وظیفه خود مرجعی کامل و اصولی تهیه و تنظیم کرده باشیم تا مورد استفاده دیگر دانشجویان قرار بگیرد  .کتابی که پیش روی شماست شامل نه فصل می باشد که شش فصل اول آن با زبان فارسی به بررسی انواع اجزای انعطاف پذیر پرداخته است  و سه فصل آخرآن متون تحقیقات به زبان اصلی می باشند.

در هر فصل گروهی از دوستان با من همکاری داشتند که از همکاری تمامی آنان نهایت سپاس و تشکر را دارم

در فصل  اول آقایان یاسر علیزاده و مجتبی شمسی به بررسی کابلها و طنابها پرداختند.

در فصل دوم آقایان غدیرحیرانی ، مجتبی نصراللهی ، حمید غفاریان ، امیر سفید گران  زنجیر ها را مورد بررسی قرار دادند.

در فصل سوم آقایان مرتضی نظام دوست و حسین همتی تسمه ها و انواع آن را مورد تحقیق قرار دادند که از تمامی این عزیزان سپاس گزارم.

اما در مورد تحقیقها ...

در فصل چهارم آقای سعید محمد زاده به بررسی پدیده شکست در کابلها و طنابها پرداختند.

در فصل پنجم اینجانب به بررسی ارتعاش در تسمه و رابطه آن با طول عمر تسمه پرداختم.

در فصل ششم آقای امیر سفید گران کاربرد انواع زنجیر را بررسی کردند.

که از این عزیزان هم سپاسگذاریم.

اما سه فصل دیگر متون اصلی این تحقیقات است که  به صورت زبان اصلی ضمیمیه می شود.

امید است با همکاری دوستان ذکر شده در بالا منبع خوب و جامعی را ارایه داده باشیم در حالی که  مطاالب این در را خوب فرا گرفته باشیم.

درپایان از حضور جناب مهندس کرمی نژاد نهایت تشکر را دارم که با راهنمایی های خود چراغ فروزانی بر مسیر پر پیچ و خم ما بودند.

 

 

تعریف:

طَناب به یک رشته دراز از الیاف تابیده به هم گفته می‎‌شود. به هم تابیدن الیاف به شکل طناب برای استحکام بخشیدن به رشتهٔ مورد نظر و استفاده در امور کششی و اتصالی صورت می‌گیرد. گاه در صنعت و ترابری بجای طناب از کابل و زنجیر استفاده می‌شود.

 

دسته بندی طنابها:

 

1.از لحاظ بارگذاری

        شبه استاتیکی

         دینامیکی

 

2.از لحاظ جنس

      الیافی

           سیمی

طنابهای شبه استاتیکی

این طناب ها برای غار نوردی - دره پیمایی - طراحی شده اند و ساختار کشسانی آنها به گونه های طراحی شده که بتواند انرژی حاصله از  سقوط  های کوتاه و مشخص را جذب کند .

     این طناب ها در دو دسته طراحی می شوند:

TYPE A : این طناب در  عملیات امداد و غار نوردی برای استفاده در بخش ایمنی و کار نیز  بکار گرفته می شود .

TYPE  B : این طناب قطر کم تری دارد و کار با آن دقت بیشتری را

می طلبد.

 

طنابهای دینامیکی:

 

این طناب ها برای کوهنوردی و صعود طراحی شده اند. این طناب برای مسیرهای بلند که نیاز به فرود است توصیه می شود یا در مسیرهایی که شکست طناب زیاد است و یا حمایت ها چندان پایدار نیستند

 

انواع طنابها از لحاظ جنس:

 

1-طناب های سیمی

2- طناب های الیافی

الیاف طبیعی(نارگیل،نخل و پارچه)

الیاف مصنوعی(مواد پلیمری و پلاستیک)

 

ساختار طناب های سیمی :

اساساً یک طناب از تعدادی رشته تشکیل شده که به طور مارپیچ حول یک هسته فلزی یا غیرفلزی پیچیده شده اند.

هر رشته خود از تعدادی سیم تشکیل شده که آنها هم حول یک مرکز فلزی یا غیر فلزی به طور مارپیچ پیچیده شده اند.



 
 

 

جنس طناب های سیمی :

 موادی که در ساخت طناب های سیمی استفاده می شود به منظور افزایش استحکام هستند و عبارتند از :

آهن ، فسفر-برنز ، فولاد کشش(Traction steel) ، فولاد خیش (plow steel) ، فولاد خیش بهبود یافته و ...

طناب های آهنی به طور گسترده برای کارهایی که استحکام پایین کافی است،استفاده می شوند.

طناب های سیمی فسفر-برنز برای کاربرد های مطمئن دریایی

طناب‌های کششی به طور عمده به عنوان طناب‌های بالابر

 

برای کاربردهای مطمئن که یک محافظت اضافی در مقابل زنگ زدن مورد احتیاج است، طناب‌های ساخته شده با سیم‌های گالوانیزه یا سیم‌های پوشش دار استفاده می‌شوند .

 

هسته طناب ها :

 

هسته طناب ها ی سیمی از مواد ذیل ساخته می شوند :

فیبر(کنف),کتان ,آزبست ,پلی وینیل ، پلاستیک و...

فیبر (کنف) : یک نوع هسته است که به طور گسترده هنگامی که بارها خیلی بزرگ نیستند استفاده می‌شود.

کتان :برای طناب‌های کوچک مورد استفاده قرار می‌گیرد. مانند طناب‌های نازک کمربند و طناب‌های نازک هواپیما .

آزبست :برای کاربردهای به خصوص و مطمئن در جاهایی که

طناب درون کوره استفاده می‌شود، توصیه می‌شود.

هسته‌های پلاستیکی پلی وینیل برای کاربردهای در معرض رطوبت، اسیدها و تیزی‌های بیش از اندازه توصیه می‌شود.

 

دسته بندی طنابها سیمی از لحاظ تاب:

1-   تاب منظم:

 

سیمها تقریبا موازی محور کابل دیده می شوند.این کابلها به هنگام کاربرد،از هم باز نشده،چمبره نمی شود، و کار با آنها آسان است.

 

 

فهرست:

   مقدمه:                                                                   

   فصل اول: طنابها                                                          

   فصل دوم: زنجیرها                                                        

   فصل سوم :تسمه ها                                                     

   فصل چهارم:تحقیق طناب                                               

   فصل پنجم: تحقیق تسمه با بررسی پدیده ارتعاش                    

   فصل ششم:تحقیق زنجیر                                                 

   فصل هفتم: تحقیق طناب به زبان اصلی                            

   فصل هشتم: تحقیق تسمه به زبان اصلی                           

   نهم:تحقیق زنجیر به زبان اصلی                                    

 

دانلود بررسی طراحی اجزا سیستمهای انتقال قدرت اجزای انعطاف پذیر

دانلود بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دبیرستان های شهرستان مشهد

بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دبیرستان های شهرستان مشهد

اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از ویژگی های سرمایه ی انسانی و معنوی هر جامعه یا سازمان است اخلاق گرایی می تواند وسیله ای برا ی رشد معنوی افراد باشد

دانلود بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دبیرستان های شهرستان مشهد

اخلاق حرفه ای 
هوش معنوی 
 مدیران
 دبیرستان 
مقاله
پژوهش
تحقیق
پروژه
دانلود مقاله
دانلود پژوهش
دانلود تحقیق
دانلود پروژه
دانلود رساله
دانلود پایان نامه
دانلود رساله 
پایان نامه 
رساله 
مولفه های هوش معنوی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل docx
حجم فایل 480 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 198

اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از ویژگی های سرمایه ی انسانی و معنوی هر جامعه یا سازمان است اخلاق گرایی می تواند وسیله ای برا ی رشد معنوی افراد باشد. چرا که انسان معنوی نمی تواند اخلاقی زندگی نکند هوش معنوی نه تنها در حوزه های فردی بلکه در حوزه های سازمانی نیز مورد توجه است و علاوه بر حوزه های روانشناختی وارد سایر حوزه های علوم انسانی از جمله مدیریت شده است. هدف این پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دبیرستان های دولتی شهرستان مشهد بود،پژوهش به صورت توصیفی- همبستگی انجام شد. با استفاده از نمونه گیری طبقه ای سه ناحیه آموزش و پرورش انتخاب و از طریق جدول مورگان تعداد 118 نفر به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای و هوش معنوی استفاده شد که پایایی پرسشنامه اخلاق حرفه ای77/0و پرسشنامه هوش معنوی از پایایی 78 /0 برخوردار است و داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss نسخه 16 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی رابطه وجود دارد. همچنین از بین ابعاد هوش معنوی سه بعد تفکر کلی و انتقادی،سجایای اخلاقی و خود آگاهی و عشق با اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری داشته و بین توانایی مقابله با مشکلات و اخلاق حرفه ای رابطه معنی داری دیده نشد.

واژگان کلیدی:

اخلاق حرفه ای،هوش معنوی،مولفه های هوش معنوی

فهرست مطالب

چکیده

فصل اوّل: کلیات پژوهش

1-1         مقدمه

1-2         بیان مسئله

1-3         ضرورت و اهمیت پژوهش

1-4         اهداف پژوهش

1-4-1 هدف اصلی

1-4-2-اهداف فرعی

1-5-سئوالات پژوهش

1-6- فرضیات پژوهش

1-6-1- فرضیه اصلی

1-6-2-   فرضیات فرعی 

1-7- تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم

1-7-1 تعریف نظری اخلاق حرفه ای

1-7-2- تعریف نظری هوش معنوی

 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش

2-1 - مقدمه

2-2 – تعریف اخلاق

2-3 –قدمت اخلاق

2-4 – علم اخلاق

2-5- فلسفه اخلاق

2-6- چرا اخلاق؟

2-7- اخلاق نردبان یا سرسره

2-8- ماهیت شخصی اخلاق

2-9- انواع فرهنگ های اخلاقی

2-10- سه گام در نهادینه سازی اخلاق

2-11- الکوی نهادینه سازی اخلاق

2-12- جایگاه راهبردی اخلاق

2-13- مدیریت اخلاق در سازمان

2-14- فواید مدیریت اخلاق در سازمان

2-15- تدابیرساختاری در مدیریت اخلاق

2-16- کارکرد های مدیریت اخلاق

2-17- تحلیل مفهوم اخلاق سازمان

2-18- سازمان های اخلاقی سازمان های پیش بینی پذیر

2-19- نقش قوانین اخلاقی در اخلاق سازمانی

2-20- تداخل اخلاق شخصی،شغلی و سازمانی

2-21- سطوح سیستم اخلاقی

2-21-1- سطح اجتماعی

2-21-2- سطح قانونی

2-21-3- سطح سازمانی

2-21-4- سطح فردی

2-22- سه مدل رایج اخلاق

2-22-1- مدل منفعت طلبی

2-22-2- مدل حقوقی

2-22-3- مدل عدالت

2-22 -3-1- اصل عدالت توزیعی

2-22-3-2- اصل جوانمردی

2-22-3-3-اصل تکلیف طبیعی یا فطری

2-23- سه مدل دیگر در عرصه اخلاق سازمانی

2-23-1- آغازگرایی

2- 23-2- فرد گرایی

2-23-3- فصیلت گرایی

2-24- از تئوری تا عمل

2-25- تحویلی نگری پرآسیب ترین آثار در اخلاق سازمان

2-25-1- ابعاد تحویلی نگری

2-26- اصول اخلاقی در سازمان

2-27- شیوه تدوین اصول اخلاق سازمانی

2- 28- اخلاق حرفه ای

2-29- اصول اخلاق حرفه ای

2-30- اهمیت اخلاق حرفه ای

2-31- ارزش های اصول اخلاق حرفه ای

2-32- توسعه و ترویج اخلاق حرفه ای

2-32-1- استقرار سیستم های کنترل اخلاق حرفه ای

2-32-2- توسعه منشور اخلاق حرفه ای

2-33- اضلاع هشت گانه اخلاق حرفه ای

2-34- هوش

2-35- هوش معنوی

2-36- اسلام و معنویت

2-37- مؤلفه های هوش معنوی در اسلام

2-38- ارائه الگویی ساده برای ارتباط انواع هوش

2-39- ویژگی های هوش معنوی از دیدگاه سانتوس

2-40- ویژگی های هوش معنوی از دیدگاه سیندی و ویگلزورث

2- 41- ویژگی های هوش معنوی از دیدگاه بروس لیچفیلد

2-42- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه ایمونز

2-43- مؤلفه های هوش معنوی از دیدگاه آمرام

2-44- اجزاء هوش معنوی

2-45- رشد هوش معنوی

2-46- توسعه هوش معنوی

2-47- اندازه گیری هوش معنوی

2-48- هوش معنوی و آگاهی متعالی

2-49- نقش آگاهی متعالی در ابراز هوش معنوی

2-50- آگاهی از وجود الهی ورابطه آن با هوش معنوی

2-51- هوش معنوی و تصویر بزرگتر

2-52- ایمان،امید و عشق سه ویژگی اصلی انسان های معنوی

2-53- مقایسه رفتار افراد دارای هوش معنوی قوی و افراد دارای هوش معنوی ضعیف

2-54-ده عامل که در ترکیب با یکدیگر هوش معنوی را شکل می دهند

2-55- برخی کاربدهای هوش معنوی در محیط کار

2-56- هوش معنوی و سلامت روان

2-57- کاربرد هوش معنوی در محیط کار

2-58- هوش معنوی،معنویت،مدیریت ورهبری

فصل سوّم: روش انجام پژوهش

3-1 مقدمه

3-2 روش تحقیق

3-3 جامعه آماری

3-4 نمونه و برآورد حجم نمونه

3-5 ابزار گردآوری داده ها

3-6 پایایی ابزار پژوهش

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1 اطلاعات جمعیت شناختی

4-2 یافته های توصیفی مربوط به آزمودنی ها

4-3 آزمون فرضیه ها

4-3-1 فرضیه اصلی

4-3-2 فرضیات فرعی

فصل پنچم: بحث و نتیجه گیری

5-1 مقدمه

5-2 بررسی سئوالات

5-3- فرضیه اصلی

5-3-1 فرضیات فرعی

 5-3-2-1 فرضیه اول

5-3-2-2 فرضیه دوم

5-3-2-3 فرضیه سوم

5-3-2-4 فرضیه چهارم

5-3-2-5 فرضیه پنجم

5-4- نتیجه گیری

 5-5- پیشنهادات

 5-6- محدودیت ها

منابع

 فهرست جداول

   شماره                  عنوان                                                                               صفحه     

نمودار2-1 سازمان های اخلاقی و غیر اخلاقی

نمودار2-2 نسبت بین ارزش های اخلاقی و حرفه ای

نمودار2-3 منشور اخلاقی

نمودار2-4 اضلاع هشت گانه اخلاق حرفه ای   

نمودار2-5 الگوی ارتباطی سزوح هوش

نمودار2-6 سلسله مراتب نیازهای انسان از دیدگاه مزلو

نمودار2-7 سلسله مراتب نیازهای انسان از دیدگاه هوش معنوی  

جدول3-1 بررسی پایایی اخلاق حرفه ای    

جدول3-2 بررسی پایایی هوش معنوی   

جدول4-1 سیمای جمعیت شناختی

جدول4-2 اطلاعات توصیفی مؤلفه های پرسشنامه اخلاق حرفه ای

جدول4-3 ارزش متوسط آزمون 

جدول4-4 اطلاعات توصیفی مؤلفه های پرسشنامه هوش معنوی

جدول4-5 همبستگی بین نمره پرسشنامه اخلاق حرفه ای و هوش معنوی 

دانلود بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و هوش معنوی در مدیران دبیرستان های شهرستان مشهد

دانلود سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی: مطالعه ی موردی اقتصاد ایران (85-1350)

سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی: مطالعه ی موردی اقتصاد ایران (85-1350)

هدف این پایان نامه، بررسی رابطه ی علیت میان سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی ایران طی دوره 13851350 می باشد

دانلود سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی: مطالعه ی موردی اقتصاد ایران (85-1350)

سرمایه ی اجتماعی
سرمایه ی انسانی 
رشد اقتصادی
 اقتصاد ایران 
رابطه ی علیت
مقاله
پژوهش
تحقیق
پروژه
دانلود مقاله
دانلود پژوهش
دانلود تحقیق
دانلود پروژه
دانلود رساله
دانلود پایان نامه
دانلود رساله 
پایان نامه 
رساله
دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل docx
حجم فایل 455 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 157

سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی: مطالعه ی موردی اقتصاد ایران (85-1350)

 

هدف این پایان نامه، بررسی رابطه ی علیت میان سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی ایران طی دوره  1385-1350 می باشد. از آزمون شکست ساختاری زیوت- اندریوز (1992) جهت بررسی وجود شکست ساختاری در سری های زمانی مورد نظر و مانایی آنها استفاده شده است. در ادامه، بعد از اجرای آزمون علیت گرنجری و آزمون علیت تودا-یوماموتو، نتایج آزمون علیت تودا-یوماموتو (1995) به دلیل کاراتر بودن پذیرفته شده است. در این پایان نامه از هشت متغیر به عنوان شاخص سرمایه ی اجتماعی استفاده شده است و هرچند نتایج نسبت به انتخاب شاخص ها حساس بوده است اما با اغلب شاخص های نماینده ی سرمایه ی اجتماعی نشان داده شد که:

1-      سرمایه ی انسانی علت تشکیل سرمایه ی اجتماعی است.

2-      سرمایه اجتماعی و رشد اقتصادی با در نظر گرفتن نفت، علیت دو طرفه ای دارند.

3-      سرمایه ی اجتماعی علت رشد اقتصادی بدون در نظر گرفتن نفت می باشد.

 کلید واژه: رشد اقتصادی، سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی، رابطه ی علیت، اقتصاد ایران.

  فهرست مطالب

عنوان                                                                               صفحه

فصل اول: مقدمه

1-1: مسئله ی تحقیق............................................................................................................................ 3

1-2: اهمیت و ضرورت تحقیق ........................................................................................................... 4

1-3: هدف تحقیق................................................................................................................................... 5

1-4: سؤالات تحقیق............................................................................................................................... 5

1-5: منابع آماری..................................................................................................................................... 5

1-6: روش تحقیق.................................................................................................................................... 6

1-7: ساختار پایان نامه .......................................................................................................................... 6

1-8: تفاوت مطالعه ی حاضر با مطالعات پیشین............................................................................ 6

1-9: محدودیت های تحقیق................................................................................................................. 7

فصل دوم: پیشینه ی تحقیق

2-1: مقدمه................................................................................................................................................ 9

2-2: تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر سرمایه ی انسانی..................................................................... 9

2-3: تأثیر سرمایه ی انسانی بر سرمایه ی اجتماعی................................................................... 14

2-4: تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر رشد و توسعه ی اقتصادی................................................... 18

2-5: تأثیر سرمایه ی انسانی بر رشد اقتصادی............................................................................... 27

2-6: اثر توسعه و رشد اقتصادی بر متغیرهای اجتماعی............................................................. 31

2-7: جمع بندی فصل.......................................................................................................................... 32

فصل سوم: مبانی نظری و ساختار الگو

3-1: مقدمه.............................................................................................................................................. 34

3-2: تعاریف سرمایه، سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی و شاخص های

 اندازه گیری آنها..................................................................................................................................... 35

3-2-1: تعریف سرمایه..................................................................................................................... 35

3-2-2: تعریف سرمایه ی انسانی................................................................................................. 35

3-2-3: شاخص های اندازه گیری سرمایه ی انسانی.............................................................. 37

3-2-4: تعریف سرمایه ی اجتماعی............................................................................................ 38

3-2-5: جنبه های سرمایه ی اجتماعی..................................................................................... 41

3-2-6: سطوح سرمایه ی اجتماعی ........................................................................................... 42

3-2-7: وجه منفی سرمایه ی اجتماعی..................................................................................... 43

3-2-8: شاخص های اندازه گیری سرمایه ی اجتماعی......................................................... 43

3-2-9: تفاوت سرمایه ی اجتماعی با سرمایه ی های دیگر................................................. 52

3-2-10: وجه تمایز سرمایه ی انسانی و سرمایه ی اجتماعی............................................. 52

3-3: مبانی نظری ارتباط بین متغیرها............................................................................................. 54

3-3-1: تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر سرمایه ی انسانی........................................................ 54

3-3-2: تأثیر سرمایه ی انسانی بر سرمایه ی اجتماعی......................................................... 60

3-3-3: تأثیر سرمایه ی انسانی بر رشد اقتصادی.................................................................... 65

3-3-4: تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر رشد اقتصادی............................................................... 66

3-3-5: سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی و رشد اقتصادی....................................... 68

3-4: روش شناسی اقتصاد سنجی..................................................................................................... 69

3-4-1: مقدمه.................................................................................................................................... 69

3-4-1-1: مفهوم مانایی.......................................................................................................... 69

3-4-1-2: آزمون ریشه ی واحد زیوت-اندریوز................................................................ 69

3-4-1-3: آزمون علیت بر اساس تخمین خود رگرسیون برداری.............................. 72

فصل چهارم: برآورد و نتایج تجربی

4-1: مقدمه.............................................................................................................................................. 77

4-2: داده های مورد استفاده.............................................................................................................. 78

4-3: آزمون شکست ساختاری و آزمون مانایی (ریشه ی واحد).............................................. 79

4-3-1: نتایج آزمون ریشه ی واحد زیوت-اندریوز

 (شکست ساختاری در زمان نامعلوم)........................................................................................ 80

4-4: نتایج آزمون علیت........................................................................................................................ 91

4-4-1: تعیین وقفه ی بهینه...................................................................................................... 91

4-4-2: نتایج آزمون علیت گرنجر.............................................................................................. 92

4-4-3: نتایج آزمون علیت بر اساس روش تودا-یوماموتو (1995)................................... 97

4-4-4: مقایسه نتایج آزمون علیت تودا-یوماموتو(1995) و آزمون علیت گرنجر........ 103

4-5: جمع بندی و نتیجه گیری....................................................................................................... 109

فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری

5-1: خلاصه........................................................................................................................................... 114

5-2: نتیجه گیری................................................................................................................................. 116

5-3: محدودیت های تحقیق و پیشنهادها برای مطالعات آینده............................................... 118

فهرست منابع و مآخذ........................................................................................................................... 119

پیوست........................................................................................................................................................... 130

 

فهرست جدول ها

جدول 2-1: مطالعات مربوط به تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر سرمایه ی انسانی......................... 10

جدول 2-2: مطالعات مربوط به تأثیر سرمایه ی انسانی بر سرمایه ی اجتماعی......................... 14

جدول 2-3: مطالعات مربوط به تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر رشد و توسعه ی اقتصادی........ 18

جدول 2-4: مطالعات مربوط به تأثیر سرمایه ی انسانی بر رشد اقتصادی.................................... 27

جدول 3-1: تعاریف ارایه شده از سرمایه ی اجتماعی....................................................................... 41

جدول 3-2: شاخص های سرمایه ی اجتماعی..................................................................................... 46

جدول 3-3: شاخص های سرمایه ی اجتماعی پرسشنامه ی بانک جهانی................................... 48

جدول4-1: مقادیر بحرانی برای آزمون شکست ساختاری زیوت-اندریوز....................................... 80

جدول4-2: نتایج آزمون ریشه ی واحد زیوت-اندریوز(الگوی A).................................................... 81

جدول4-3: نتایج آزمون ریشه ی واحد زیوت-اندریوز(الگویC)...................................................... 83

جدول4-4: نتایج آزمون ریشه ی واحد دیکی فولر تعمیم یافته(ADF)

 و فیلیپس پرون(PP)................................................................................................................................... 89

جدول4-5: تعیین وقفه ی بهینه ی الگوی خود رگرسیون برداری(VAR)................................. 91

جدول4-6: نتایج آزمون علیت گرنجر...................................................................................................... 93

جدول4-7: نتایج آزمون علیت گرنجر...................................................................................................... 94

جدول4-8: نتایج آزمون علیت گرنجر...................................................................................................... 95

جدول4-9: نتایج آزمون علیت گرنجر...................................................................................................... 96

جدول4-10: نتایج آزمون علیت تودا-یوماوتو........................................................................................ 98

جدول4-11: نتایج آزمون علیت تودا-یوماموتو...................................................................................... 99

جدول4-12: نتایج آزمون علیت تودا- یوماموتو................................................................................... 100

جدول4-13: نتایج آزمون علیت تودا- یوماموتو................................................................................... 101

جدول4-14: خلاصه ی نتایج آزمون علیت تودا-یوماموتو(1995)................................................ 102

جدول4-15: مقایسه ی نتایج آزمون گرنجر و تودا- یوماموتو.......................................................... 103

جدول4-16: مقایسه ی نتایج آزمون گرنجر و تودا- یوماموتو.......................................................... 104

جدول 4-17: مقایسه ی نتایج آزمون گرنجر و تودا-یوماموتو.......................................................... 106

جدول 4-18: مقایسه ی نتایج آزمون گرنجر و تودا-یوماموتو.......................................................... 107

جدول 4-19: خلاصه ی نتایج آزمون تودا-یوماموتو.......................................................................... 109

جدول 4-20: خلاصه ی نتایج آزمون تودا-یوماموتو بر حسب روابط علیت................................ 111

فهرست شکل ها و تصویرها

 شکل 3-1: ساختار سه نفری..................................................................................................................... 53

شکل 3-2: کانال های ارتباطی سرمایه ی اجتماعی با رشد اقتصادی............................................ 66

شکل 3-3: مثلث ارتباطی سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی ................ 68

شکل 4-1: سرمایه ی انسانی..................................................................................................................... 84

شکل4-2: نسبت تعداد پزشک به جمعیت............................................................................................ 85

شکل 4-3: نسبت تعداد طلاق به ازدواج................................................................................................ 85

شکل4-4: نسبت تعداد مطبوعات به جمعیت...................................................................................... 85

شکل 4-5: ضریب جینی............................................................................................................................. 86

شکل 4-6:نسبت 10 درصد ثروتمندترین افراد به 10 درصد فقیرترین افراد.............................. 86

شکل 4-7: نسبت تعداد کارکنان بخش آموزش به جمعیت............................................................ 87

شکل 4-8: نرخ با سوادی............................................................................................................................ 87

شکل 4-9: نسبت تعداد سینما به جمعیت........................................................................................... 87

شکل 4-10:  رشد اقتصادی با در نظر گرفتن نفت............................................................................. 88

شکل 4-11: رشد اقتصادی بدون در نظر گرفتن نفت........................................................................ 88

 

دانلود سرمایه ی اجتماعی، سرمایه ی انسانی و رشد اقتصادی: مطالعه ی موردی اقتصاد ایران (85-1350)