نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

دانلود کیفیت

دانلود کیفیت تحقیق کیفیت مقاله کیفیت کیفیت
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل zip
حجم فایل 225 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6
دانلود کیفیت

فروشنده فایل

کد کاربری 4558

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : 6 صفحه

 Customer Satisfaction Measurement Mr.
Shaahin Fayyazi GLC Master Lead Auditor چکیده: امروزه می توان بحث کیفیت را به منزله محکمه ای دانست که در آن قاضی مشتری بوده و طرفین دعوا رقیبانی که هر کدام ادعا دارند محصولات و خدماتشان دارای کیفیتی برتر نسبت به طرف مقابل می باشد در این میان هر کدام از طرفین که بتواند دلایل محکمه پسندی در خصوص اثبات ادعای خود ارائه دهد از رای مثبت و طرف دیگر از رای نسبتا نامناسبی برخوردار خواهد بود لذا توجه به مقوله کیفیت که همانا درک دقیق نیازمندیهای پایه-عملکردی و مشعوف کننده مشتریان و تامین این نیازمندیها می باشد از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که رضایت مشتریان را بدنبال خواهد داشت و رضایت مشتریان افزایش سهم بازار را و افزایش سهم بازار افزایش میزان سودآوری را و میزان توان مالی قدرت نوآوری و ایجاد تسهیلات بیشتر برای مشتریان را و همینطور این چرخه حرکت خواهد نمود و در یک جمله رضایت مشتریان می تواند رای مثبت را در پی داشته و باعث ربودن گوی سبقت از رقبا باشد که این موضوع اصل رقابت سالم و جوانمردانه است بنا براین یکی از مهم ترین روشهای بازاریابی ارائه محصولات و خدمات با کیفیت می باشد.
اما یک بحث : در بعضی از شرایط مشتری از خدمات و محصولات ما راضی است اما ترجیح می دهد از خدمات و محصولات رقیبان ما برخوردار شود در این موارد نیاز است که از میزان رضایت مشتریان آگاه باشیم تا با استفاده ار یک استراتژی مناسب خود را به حدی که برای مشتری قابل قبول باشیم برسانیم به همین منظور اندازه گیری رضایت مشتریان نیز از اهمیت به سزایی برخوردار است که مراحل اندازه گیری به شرح زیر را می طلبد: گام اول: زمینه سازی گام دوم: طرحریزی گام سوم: شناسایی معیارهای کلیدی گام چهارم: آماده سازی جمع آوری اطلاعات گام پنجم: جمع آوری اطلاعات گام ششم: تجزیه و تحلیل اطلاعات گام هفتم: انجام اقدامات مقدمه .
برای اینکه بدانیم وضعیت کیفیت محصولات و خدمات ما در مقایسه با رقبا چگونه است لازم است که در این محکمه حضور داشته باشیم و به نیازمندیهای مشتریان پاسخ دهیم لذا فبل از هرچیز باید بدانیم که این نیازمندیها کدامند؟
تا با براوردن آنها موجبات رضایت مشتریان را فراهم آوریم.
اما از کجا بدانیم که مشتری از محصولات و خدمات ما راضی می باشد یا خیر؟
در این خصوص باید کانال های ارتباط با مشتری را در سازمان تعریف نموده و نظام مند نمود.
پس در اینجا دو بحث موجود است درک نوع نیازمندیهای مشتری و سپس نظام مند نمودن ارتباط با مشتریان.
تا چه اندازه مشتری گرا هستید؟
ایا برای حفظ مشتریان خود استراتژی مشخصی دارید؟
ایا در مورد نیازها و انتظارات مشتریان تحقیق می کنید؟
ایا اهداف سازمان شما با نیازهای مشتریان متناسب است؟
ایا کارکنان از خواسته های مشتریان آگاهند؟
آیا کارکنان به اهمیت تامین نیازهای مشتریان پی برده اند؟
آیا تا به حال صرفا جهت کسب اطلاع از نحوه عملکرد محصولات و خدمات خود


دانلود کیفیت

دانلود کیفیت تحقیق کیفیت مقاله کیفیت کیفیت
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل zip
حجم فایل 225 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6
دانلود کیفیت

فروشنده فایل

کد کاربری 4558

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : 6 صفحه

 Customer Satisfaction Measurement Mr.
Shaahin Fayyazi GLC Master Lead Auditor چکیده: امروزه می توان بحث کیفیت را به منزله محکمه ای دانست که در آن قاضی مشتری بوده و طرفین دعوا رقیبانی که هر کدام ادعا دارند محصولات و خدماتشان دارای کیفیتی برتر نسبت به طرف مقابل می باشد در این میان هر کدام از طرفین که بتواند دلایل محکمه پسندی در خصوص اثبات ادعای خود ارائه دهد از رای مثبت و طرف دیگر از رای نسبتا نامناسبی برخوردار خواهد بود لذا توجه به مقوله کیفیت که همانا درک دقیق نیازمندیهای پایه-عملکردی و مشعوف کننده مشتریان و تامین این نیازمندیها می باشد از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که رضایت مشتریان را بدنبال خواهد داشت و رضایت مشتریان افزایش سهم بازار را و افزایش سهم بازار افزایش میزان سودآوری را و میزان توان مالی قدرت نوآوری و ایجاد تسهیلات بیشتر برای مشتریان را و همینطور این چرخه حرکت خواهد نمود و در یک جمله رضایت مشتریان می تواند رای مثبت را در پی داشته و باعث ربودن گوی سبقت از رقبا باشد که این موضوع اصل رقابت سالم و جوانمردانه است بنا براین یکی از مهم ترین روشهای بازاریابی ارائه محصولات و خدمات با کیفیت می باشد.
اما یک بحث : در بعضی از شرایط مشتری از خدمات و محصولات ما راضی است اما ترجیح می دهد از خدمات و محصولات رقیبان ما برخوردار شود در این موارد نیاز است که از میزان رضایت مشتریان آگاه باشیم تا با استفاده ار یک استراتژی مناسب خود را به حدی که برای مشتری قابل قبول باشیم برسانیم به همین منظور اندازه گیری رضایت مشتریان نیز از اهمیت به سزایی برخوردار است که مراحل اندازه گیری به شرح زیر را می طلبد: گام اول: زمینه سازی گام دوم: طرحریزی گام سوم: شناسایی معیارهای کلیدی گام چهارم: آماده سازی جمع آوری اطلاعات گام پنجم: جمع آوری اطلاعات گام ششم: تجزیه و تحلیل اطلاعات گام هفتم: انجام اقدامات مقدمه .
برای اینکه بدانیم وضعیت کیفیت محصولات و خدمات ما در مقایسه با رقبا چگونه است لازم است که در این محکمه حضور داشته باشیم و به نیازمندیهای مشتریان پاسخ دهیم لذا فبل از هرچیز باید بدانیم که این نیازمندیها کدامند؟
تا با براوردن آنها موجبات رضایت مشتریان را فراهم آوریم.
اما از کجا بدانیم که مشتری از محصولات و خدمات ما راضی می باشد یا خیر؟
در این خصوص باید کانال های ارتباط با مشتری را در سازمان تعریف نموده و نظام مند نمود.
پس در اینجا دو بحث موجود است درک نوع نیازمندیهای مشتری و سپس نظام مند نمودن ارتباط با مشتریان.
تا چه اندازه مشتری گرا هستید؟
ایا برای حفظ مشتریان خود استراتژی مشخصی دارید؟
ایا در مورد نیازها و انتظارات مشتریان تحقیق می کنید؟
ایا اهداف سازمان شما با نیازهای مشتریان متناسب است؟
ایا کارکنان از خواسته های مشتریان آگاهند؟
آیا کارکنان به اهمیت تامین نیازهای مشتریان پی برده اند؟
آیا تا به حال صرفا جهت کسب اطلاع از نحوه عملکرد محصولات و خدمات خود


پاورپوینت بررسی و تحلیل بهره وری

پاورپوینت بررسی و تحلیل بهره وری در 58 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 247 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 58
پاورپوینت بررسی و تحلیل بهره وری

فروشنده فایل

کد کاربری 7466

پاورپوینت بررسی و تحلیل بهره وری در 58 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


تحلیل؟

•تجزیه

•موشکافی

•تفکیک یک کل به اجزاء آن

•بررسی یک کل، اجزاء آن و ارتباط میان اجزاء

•شناخت و تفکیک ترکیبات

•بررسی موشکافانه اجزاء و ساختار

•فرایند تفکیک به اجزاء تشکیل دهنده

•آزمون یک عبارت ریاضی، با در نظر گرفتن نتایج و بررسی اعتبار آن


نتایج تحلیل

•دانش نسبت به وضعیت

•دانش نسبت به روابط حاکم


تحلیل بهره وری ؟

تحلیل بهره وری = تحلیل سیستم در ارتباط با بهره وری

3بررسی تغییرات بهره وری و علل آن 3بررسی تغییرات سیستم تولیدی بر اثر تغییر

بهره وری و سازوکارهای آن


کلیدهای موفقیت در تحلیل بهره وری

•تعریف صحیح و شفاف از بهره وری

•تشخیص علت و جایگاه تحلیل بهره وری


علل تحلیل بهره وری

•تدوین اهداف

•استفاده مناسب از منابع

•تشخیص فرصت‌ها و مخاطرات

•ممیزی کارکرد مدیران

•ارزیابی استراتژی‌ها ، سیاست‌ها و عملیات

•بهبود الگوی تخصیص منابع

•پرداخت دستمزد براساس عملکرد

•عارضه یابی بهره‌وری


برخی از روشهای معمول تحلیل شاخصهای بهره وری

1 - مقایسه

2- تحلیل روند

3 - تجزیه شاخص به عناصر


مقایسه با دیگران

•از آنجا که شاخص‌های بهره‌وری اعدادی نسبی هستند درک موقعیت آنها (فهم بالا یا پایین بودن آنها) نیازمند وجود مبنای مقایسه است. افراد مشابه و شرکت‌های رقیب یا فعال در حوزه‌های مشابه نمونه‌هایی از مبناهای مقایسه محسوب میگردند. معمولا مقایسه در سطح فردی برای ارزیابی کارکنان در سیستم‌های ارزیابی و پاداش مبتنی بر بهره‌وری، در سطح شرکتی برای مقایسات بین شرکتی (Interfirm Comparison)، تعیین موقعیت نسبی و تحلیل‌های رقابتی و در سطح ملی برای تعیین جایگاه رقابتی کشور استفاده می‌گردد

•بطور کلی مهمترین نتایج محتمل مترتب بر مقایسه را می‌توان به قرار زیر برشمرد:

•شناسایی جایگاه از نظر عملکردی

•شناخت نقاط قوت و ضعف

•بهبود تعیین اهداف و نظارت بر آنها

•ایجاد پایه ای برای تصمیمات عملیاتی و استراتژیک بهتر • توسعه دانش در مورد ماهیت و وضعیت فعالیت



دانلود پاورپوینت چرا کیفیت

پاورپوینت چرا کیفیت

پاورپوینت چرا کیفیت دارای 12 اسلاید مفید، مختصر (ویژه رشته های مهندسی کامپیوتر) با ظاهری زیبا و متفاوت و قابل ویرایش می باشد قسمتی از متن را ببینید و در صورت تمایل خرید کنید

دانلود پاورپوینت چرا کیفیت

دانلود پاورپوینت  چرا کیفیت
پاورپوینت  چرا کیفیت
 چرا کیفیت
دانلود پاورپوینت
پاورپوینت
تحقیق
جزوه
مقاله
پایان نامه 
پروژه 
دانلود تحقیق
دانلود جزوه
دانلود مقاله 
دانلود پایان نامه 
دانلود پروژه
دسته بندی کامپیوتر
فرمت فایل ppt
حجم فایل 21 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

پاورپوینت چرا کیفیت


پاورپوینت چرا کیفیت دارای 12 اسلاید  مفید، مختصر (ویژه رشته های مهندسی کامپیوتر) با ظاهری زیبا و متفاوت و قابل ویرایش می باشد قسمتی از متن را ببینید و در صورت تمایل خرید کنید.

پاورپوینت چرا کیفیت دارای 12 اسلاید  مفید، مختصر (ویژه رشته های مهندسی کامپیوتر) با ظاهری زیبا و متفاوت و قابل ویرایش می باشد قسمتی از متن را ببینید و در صورت تمایل خرید کنید.

رهبران  تجارت  بین المللی خیلی بیشتر از  قبل  درک کرده اند  که باید  دسته به  اقدام  قطعی  در جهت  نگهداری موقعیت خود بعنوان یک عرضه کننده کالا وخدمات (سرویس)در جهان  بزنید. تعداد  زیادی از شرکتها (سازمانها) درتغییر وریه به مدیریت  و فرآیندهای کار خود  به نفع آنهایی که بیشتر در برآورد نیازها وانتظارات مشتری موثرند اقدام کردند این درس  بزرگ  ودراثر عدم رهبریت اقتصادی از دسته رفته ممالک گرفته شده نهایتا ًکیفیت  درحال دریافت  جایگاه واقعی  خود است. تاریخچه : بهد از جنک جهانی دوم  اقتصاد به  تاریخ   مدرنی  راه یافت،   بطوری که  مصرف کنندگان  به یک  نظم و آرایش  کامل انتخاب و خدمات دست یافتند(شکل 1-1)از بودن نسبی بازرا بین المللی بروری شرکت های  خارجی این مفهوم را برداشت که بصورت فزنیده  رقابت شدید در بین کالاهای اقتصادی  بادرجات دستمزد کمتر تولیدایجاد شده است.ازنظر اقتصادی این  نوید دهنده هزینه کمتر سرمایه ای  در اقتصاد وبکارگیری روش های دیگر اداری از نقطه نظر اقتصاد شاغلین است. این شرایط با این واقعیت که مصرف کنندگان در سطح جهان آن کالاها وخدماتی  را انتخاب می کنند که کلیه انتظاراتشان را برآورد کند همراه   گردید. این به آن معنی است که مدیران بایستی  روش های مدیریت   خود را به طریقی  عوض کنند  تا در بازار  باقی بمانند.وملتها بایستی  در حفظ و نگهداری  استاندارد، در زندگی خود کوشا  باشند

این بدان کعنی است  که مشکل صنعت نیز یک حادثه  اتفاقی نیست که بگوئیم، زمان آنرا  خود تصحیح خواهد کرد، بلکه یک  علامت  سیستماتیک  منتشر شونده است  که با انجام   کار سخت شکست   خورده  قبلی  قابل تصحیح نیست، ومابایستی با محیط  اقتصاد  نو که   با آن روبرو هستیم، خود را تطبیق دهیم. فسلفه های  مدیریت  کیفیت : 1- اصول   مدیریت دیمینگ تابلوی 1-1  اصول مدیریت دیمنیگ هفت مرض مرگبار نبودن ثابت در  اهداف تاکید بر منافع  کوتاه مدت ارزیابی  کارائی میزان شایستگی  یا مرور سالیانه جابجائی  مدیران مدیریت  بر اساس  ارقام قابل مشاهده هزینه های زیاد ترمیم هزینه های زیاد خسارت

چهاراصل دیمینگ: تدوین بیاینه اهداف ومقاصد  شرکت یا سازمان  و بالاغ آن به همه  کارکنان  میدریت باید  مستمر پایبندی خود را  به این  بیانیه  ظاهر کند. یادگیری   فلسفه  جدید تسوط  مدیارن  ارشد و سایرین. فهم  منظور بازرسی  ،برای هبود  فرایندهای وکاهش هزینه خاتمه عملکرد تجارت تنها  بر اساس  تکیه بر  چسب قیمتها بهبود مداوم برای همیشه  سیستم ها در تولید و خدمات   برقراری کردن آموزی (برای مهارت) برقراری  رهبری و تعلیم از بین بردن   ترس،   ایجاد  اعتماد،  خلق  جوابداع (تغییر) بهینه سازی کوششهای  تیمها، گروههاف بخشهای ستادی در جهت اهداف و مقاصد شرکت حذف فشار از نیروهای کار حذب سهمیه عددی  تولید،  د رمقابل  فراگیری و برقراری متدهای بهبود شکستن سدهائی که غرور کاری( استادی) را از بین می برد. تشویق  تحصیلات  و بهبود  شخصی  برای همه اقدام برای رسیدن به تغییر (  در فرود وسازمان)

اصول کیفیت تمرکز روی مشتری بهبود  فرآیند مشارکت فراگیر عناصر حمایت کننده رهبری آموزش و تحصیلات ساختار حمایتی ارتباطات تشخیص و پاداش اندازه گیری ها اندازه گیری در سه سطح اندازه گیری کارائی ، وقتی که مشخصات  کسب و کار از کاربرد  ایده آل  خود دور شود، مشکل می شود این موانع  موجود  د رمقابل بهبود کیفیت می تواند با استفاده  موفقیت آمیزاز اندازه گیری درسه سطح فرایند، بردون داد(محصول/خدمت)و نتیجه(برآمد) برداشته شود. متاسفانه، وقتی که  پارامترهایی کارائی به سختی قابل تعریف واندازه گیری باشند،تمایل به استفاده از معیارهای دیگری بدون تشخیص آنکه نماینده چه سطوحی مختلفی هستند  وجود خواهندداشت.  در زیر شرح اندازه گیری سطوح آمده است.

اندازه گیری فرایند:فعالیت ها را تعریف؛متغیرها وعملیات  فرایند کارشان  را شناسائی  می کند. اندازه گیری درسطح فرایند همچنین شامل اندازه گیری  محصول و خدمات که توزیع کنندگان  به فرایند کا رارائه می دهند می باشند.این اندازه گیری  نماینده پارامتری است که مستقیماً کنترل یکپارچگی انسان،  مواد، روشها، ماشینها و محیط در فرآیند  کار را  در بر می گیرد. اندازه گیری در سطح فرایند گرچه  درعملیات ساخت و تولید کراراً به کار می رود.ولی در سایز زمینه های اغلب استفاده  نمی شود. مشخصات  خروجی پیش از  تحویل آتها به مشتریان کمک می کند. اندازه گیری  برون داد(خروجی) : ویژگی مخصوص، ارزش  ها، مشخصه ها و صفات هر محصول   با خدمت را تعریف می کند. علاوه بر  آن اندازه گیری  خروجی، از دو طرف  می توانند آزمایش شود.ازیک طرف نماینده  مشخصات محصول مورد درخواست مشتری  و ازطرف دیگر، نشانگر مشخصات  خروجی  است که درعمل  بوسیله فرایند  حاصل شده  است. اولی به  نیازها وانتظارات و با ندای مشتری اشاره می کند ودومی  قابلیت یا ندای  فرایند  را مشخص می کنند و اندازه گیری ها درسطوح خروجی نشانگر  آنست که چه محصولی یا خدمتی به مشتری  ارائه شده است

ppt: نوع فایل

سایز:21.7 KB 

تعداد اسلاید:12

دانلود پاورپوینت چرا کیفیت

دانلود پاورپوینت تعاریف کیفیت

پاورپوینت تعاریف کیفیت

پاورپوینت تعاریف کیفیت دارای 41 اسلاید مفید، مختصر با ظاهری زیبا و متفاوت و قابل ویرایش می باشد قسمتی از متن را ببینید و در صورت تمایل خرید کنید

دانلود پاورپوینت تعاریف کیفیت

دانلود پاورپوینت تعاریف کیفیت
پاورپوینت تعاریف کیفیت
تعاریف کیفیت
دانلود پاورپوینت
پاورپوینت
تحقیق
جزوه
مقاله
پایان نامه 
پروژه 
دانلود تحقیق
دانلود جزوه
دانلود مقاله 
دانلود پایان نامه 
دانلود پروژه
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2715 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 41

پاورپوینت تعاریف کیفیت

 

پاورپوینت تعاریف کیفیت دارای 41 اسلاید  مفید، مختصر با ظاهری زیبا و متفاوت و قابل ویرایش می باشد قسمتی از متن را ببینید و در صورت تمایل خرید کنید.

تعاریف کیفیت

شایستگی جهت مصرف

تطابق با نیازهای مشتریان

 درجه ای از برآورده سازی الزامات توسط مجموعه ای از ویژگی های ذاتی.

 

جنبه های کیفیت محصولات

عملکرد

قابلیت اطمینان

قابلیت دوام

قابلیت تعمیر پذیری

زیبایی

ویژگیها

انطباق با استانداردها

کیفیت درک شده

 

تاریخچه و سیر تکامل تضمین کیفیت 

   از نظر پروفسور فیگنباوم

قبل از سال های 1900  عصر کنترل کیفیت کارگری 

 

سال 1918 عصر کنترل کیفیت سرپرستی  ( سر کارگری )

 

سال 1937 عصر کنترل کیفیت بازرسی

 

 سال 1960  عصر کنترل کیفیت آماری 

 

 سال 1980 عصر کنترل کیفیت جامع

 

قبل از سال های 1900  عصر کنترل کیفیت کارگری

کنترل کیفیت کارگری تا پایان قرن نوزدهم که پیشه ور محصولات خود را شخصا تولید، بازرسی و تایید می نمود ادامه داشت

 

سال 1918   عصر کنترل کیفیت سرپرستی  ( سر کارگری

با ظهور مفهوم تولید انبوه در اوایل قرن نوزدهم و با طبقه بندی شدن کارها مسئولیت کیفیت به عهده سرکارگران محول شد 

 

 ppt: نوع فایل

سایز:2.65 MB  

تعداد اسلاید:41

دانلود پاورپوینت تعاریف کیفیت