نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

پاورپوینت کاربرد اصول مدیریت در سازمانهای ورزشی - سازماندهی

پاورپوینت کاربرد اصول مدیریت در سازمانهای ورزشی _ سازماندهی در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
دسته بندی تربیت بدنی
بازدید ها 7
فرمت فایل pptx
حجم فایل 128 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16
پاورپوینت کاربرد اصول مدیریت در سازمانهای ورزشی - سازماندهی

فروشنده فایل

کد کاربری 7466
کاربر

پاورپوینت کاربرد اصول مدیریت در سازمانهای ورزشی _ سازماندهی در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


فهرست مطالب

مقدمه

سازمان برمبنای وظیفه

مزایا و محدودیتهای سازمان برمبنای وظیفه

سازمان بر مبنای نوع تولید

مزایا و محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید

سازمان بر مبنای منطقه عملیات

سازمان بر مبنای مشتری

مزایا و محدودیتهای سازمان بر مبنای مشتری

محدودیتهای ساختارهای سنتی

الگو های جدید ساختار زمانی

عصرها ،‌عصر سازمانهای بزرگ است.

سازماندهی پس از برنامه ریزی می باشد.

در سازماندهی وظایف و اختیارات مشخص شود.

سازماندهی مجدد امری است دائمی

در موقعیت های مختلف ساختهای متفاوتی وجود دارد.



سازمان برمبنای وظیفه

واحد ها بر حسب وظیفه تقسیم می شود.

وظایف کلی به وظایف جزیی تقسیم می شود.

وظایف را تا کجا می توان به وظایف جزیی تر تقسیم نمود؟

وظایف نمی باید فقیر و بی معنی شوند.

تعداد پست ها و اطلاع از استاندارد انجام کار باید مشخص باشد.

برای ایجاد ارتباط و هماهنگی بین اجزا نیاز به سرپرستی می باشد.

واحد های صف و ستاد

به هر میزان وظایف پیچیده باشد بر تعداد واحد ها اضافه می گردد.

وظایف تخصصی را می توان با الگوی مشابه تقسیم بندی نمود .

تقسیم وظایف کار را با ارزیابی مشاغل و طبقه بندی آنها می توان تسهیل کرد.


مزایا و محدودیتهای سازمان بر مبنای وظیفه

ایجاد حوزه های قوی تخصصی ( مزایا)

ارتقاء تخصص از طریق کار های ثابت ( مزایا)

با تغییرات نمی تواند خود را تغییر دهد ( محدودیت )

همکاری بین واحد ها ضعیف است ( محدودیت )

دشواری ارزیابی و مسئولیت های بین واحد ها ( محدودیت )


سازمان بر مبنای نوع تولید

واحد ها بر اساس تولیدات تقسیم می شوند.

از مزایای آن اینکه مسئولیتها روشن و مشخص است.

از دیگر مزایا سهولت در ارزیابی عملکردی می باشد.

همکاری بین واحد ها بیشتر است.

از محدودیت آن پراکندگی درتخصص می باشد.


سازمان بر مبنای منطقه عملیاتی

اساس سازماندهی مناطق می باشد.

ازمزایای آن سرعت و سهولت شناخت نیازها و رفع آنها می باشد.

درمناطق مختلف این سازماندهی بسیارمفید است.

پراکندگی واحدهای منطقه ممکن است مشکل ساز باشد.

ممکن است ایجاد منطقه زدگی نماید.



دانلود سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن

سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن

این محصول در قالب فایل word و در 55 صفحه تهیه و تنظیم شده است

دانلود سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن

ایجاد ذهنیت مشترک
بکارگیری مجدد کارکنان
بی‌مرز شدن
ایجاد توانمندی تحول
مهارت در زودآموزی
نگاه اجمالی به دشمن
نگاهی به سازمان و سازماندهی در سپاه
سازمان آینده
ویژگی‌های عمده در ساختار اثربخش برای جنگ نامتقارن
نگرش سیستمی، نگرش اقتضایی و نگرش وضعیتی
اتکای به مؤلفه‌های قدرت ملی
انعطاف‌پذیری سلول گرایی
برخی از سازمان‌های پیشنهادی
سازمان س
دسته بندی علوم سیاسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 5800 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 55

سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن

 

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

چکیده:

کشورهای مستقل و انقلابی جهان امروز به منظور دفاع و انجام نبرد در برابر تهدیدات احتمالی قدرت‌های بزرگ ناگزیر به بهره‌گیری از شیوه‌های عملیاتی نو و منحصر به فرد هستند تا در یک شرایط نابرابر از نظر سطح تکنولوژیک، تسلیحات و توان رزم به جنگ نامتقارن بپردازند. این تهدیدات از سوی استکبار جهانی در سال‌های اخیر علیه این کشورها به صورت درگیری مستقیم خودنمایی کرده و احتمال بروز یک جنگ را بین آن‌ها افزایش داده است. براین اساس و با توجه به مجموعه تهدیداتی که محیط جغرافیایی کشور را طی سال‌های اخیر احاطه نموده و هر روز دامنه آن با توجه به حضور نیروهای استکبار جهانی در دو کشور افغانستان و عراق در حال افزایش می‌باشد و همچنین اینکه بالاخره در یک تعامل نامتقارن، درگیر جنگی ناگزیر با امریکا خواهیم بود لذا در این مقال برآنیم به استراتژی جدید، نوع سازمان و سازماندهی نیروهای درگیر خودی را بنا به الگوهای موجود و احیاناً جدید بررسی کرده تا شاید بتوان الگوی مناسبی را جهت ساختار این سازمان پیدا نمود. انشاءالله.

عناوین :

چکیده
مقدمه
1. ایجاد ذهنیت مشترک
2. بکارگیری مجدد کارکنان
3. بی‌مرز شدن
4. ایجاد توانمندی تحول
5. مهارت در زودآموزی
نگاه اجمالی به دشمن
نگاهی به سازمان و سازماندهی در سپاه
سازمان آینده
ویژگی‌های عمده در ساختار اثربخش برای جنگ نامتقارن
1ـ نگرش سیستمی، نگرش اقتضایی و نگرش وضعیتی
2ـ اتکای به مؤلفه‌های قدرت ملی
3ـ انعطاف‌پذیری سلول گرایی
دستیابی به انعطاف مستلزم موارد زیر است
برخی از سازمان‌های پیشنهادی
1ـ سازمان سلولی
سلول‌گرایی در سازمان نظامی می‌تواند نتایج زیر را به همراه داشته باشد
2ـ سازمان مجازی
3ـ ادهوکراسی
4ـ سازمان هولو گرامیک
5 ـ سازماندهی فریب و سازمان‌های خیالی
سون تزو از قول تومو می‌گوید
6ـ سازمان‌های ویژه
منابع

دانلود سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا در حجم 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت عمومی مبانی سازمان و مدیریت اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی با عنوانسازماندهی، سازماندهی پویا
مبانی سازماندهی
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان بر مبنای نوع تولید و عملیات
سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری
الگوهای جدید
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 597 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان « سازماندهی، سازماندهی پویا» می باشد که در 27 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه

سازمان بر مبنای نوع تولید

نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید

مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید

محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید

سازمان بر مبنای منطقه عملیات

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات

سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع

محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی

الگوهای جدید ساختار سازمانی

سازمان بر مبنای پروژه

سازمان ماتریسی یا خزانه ای

سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی

سازمان با واحدهای مستقل

سازمان با ساختار آزاد

الگوی پنج بخشی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دانلود پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه

پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه

کد دستورها دستورهای کامپیوتر بصورت یک کد دودوئی هستند که ترتیب خاصی از ریز عمل ها را مشخص می کنند

دانلود پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه

پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه
دانلود و خرید پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه
خرید و دانلود پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه
دانلود پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه
خرید پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه
خرید و دانلود پروژه پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه
پروژه پاورپوینت سازماندهی و طرا
دسته بندی کامپیوتر
فرمت فایل ppt
حجم فایل 567 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 57

پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه

 

کامپیوتر پایه مانو:

•واحد حافظه با 4096 کلمه 16 بیتی

•ثبات های AR, PC, DR, AC, IR, TR, OUTR, INPR, SC

•فلیپ فلاپ های I, S, E, R, IEN, FGI, FGO

•رمزگشای 3 به 8 اعمال و 4 به 16 زمانبندی

•گذرگاه مشترک 16 بیتی

•دروازه های منطقی کنترلی

•جمع کننده و مدارهای منطقی که به ورودی AC وصل شده اند.


کد دستورها:

•دستورهای کامپیوتر بصورت یک کد دودوئی هستند که ترتیب خاصی از ریز عمل ها را مشخص می کنند.

•کد دستور + آدرس

–اگر تعداد دستورات 2n باشد، کد دستور باید n بیتی باشد.

–کد دستور گاهی درشت عمل نامیده می شود.

–آدرس یک ثبات و یا مکانی از حافظه را مشخص می کند.

•مکان حافظه آدرس عملوند می باشد.

•بجای کد دستور از مخفف دستور استفاده می کنیم.

•دستورها و داده ها در حافظه قرار دارند.

دانلود پاورپوینت سازماندهی و طراحی کامپیوتر پایه

دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی)

دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی)

عنوان دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی) فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید 21 اسلاید دسته مدیریت ( سیستم های اطلاعاتی مدیریت، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم) کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) تالیف دکتر شمس السادات زاهدی از جمله منابع مهم درس

دانلود دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل  و طراحی سیستمها زاهدی)

دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی ( فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل  و طراحی سیستمها زاهدی)
تعریف سازمان
ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ
شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ
مدیریت میانی 
مبانی سازماندهی
سازمان بر مبنای تعداد 
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص)
سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع)
سازمان بر مبن
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 213 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 21
عنوان: دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 21 اسلاید دسته: مدیریت ( سیستم های اطلاعاتی مدیریت، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم) کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) تالیف دکتر شمس السادات زاهدی از جمله منابع مهم درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان " اصول و مفاهیم سازماندهی " می باشد که در 21 اسلاید تهیه شده و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: تعریف سازمان ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ مدیریت میانی مبانی سازماندهی سازمان بر مبنای تعداد سازمان بر مبنای وظیفه (هدف) سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص) سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع) سازمان بر مبنای قلمرو عملیاتی (محل جغرافیایی) سازمان بر مبنای محصول (نوع تولید ) سازمان بر مبنای پروژه سازمان ماتریسی سازمان با ساخت آزاد ساخت سازمانی مدولار ساختهای ترکیبی تنظیم نمودار سازمانی روش تحلیلی در تهیه نمودار سازمانی روش تلفیقی در تهیه نمودار سازمانی روش ترکیبی در تهیه نمودار سازمانی مهمترین نکاتی که در تهیه نمودار سازمانی باید به آن توجه کرد

دانلود دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل  و طراحی سیستمها زاهدی)