نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

نابترین فایلها

فایلهای کمک آموزشی

دانلود بـررسی تاثیر صنعت بر روی جذب سرمایه گذار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بـررسی تاثیر صنعت بر روی جذب سرمایه گذار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش بررسی تجربی تاثیر صنعت بر روی جذب سرمایه گذار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد

دانلود بـررسی تاثیر صنعت بر روی جذب سرمایه گذار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

نوع صنعت
ارزش شرکتها
اندازه شرکتها 
سرمایه گذاری 
 تصمیم گیری
دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 255 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 117

هدف این پژوهش بررسی تجربی تاثیر صنعت بر روی جذب سرمایه گذار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد .چرا که محقق بر این عقیده است که احتمالا ارزش شرکتها و بزرگی و کوچکی آنها از صنعتی که در آن فعالیت می کنند متاثر می شود. ابتدا از طریق روش حذف سیستماتیک تعداد 233 شرکت بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند و سپس اندازه ی شرکتهای نمونه از طریق لگاریتم جمع طبیعی دارایی هایشان محاسبه گردید ، همچنین برای اندازه گیری ارزش شرکتهای نمونه از مدل کیو توبین استفاده گردید ،هرچقدر نسبت بدست آمده از این مدل ازعددواحد یک بزرگتر تر باشد بدین معناست که سرمایه گذاران ارزش بیشتری به سهام آن قائل اند و بالعکس. فرضیه اول بدین شرح تبیین گردید:شرکتهادر صنایع مختلف دارای ارزش یکسانی هستند . آزمون این فرضیه به صورت مقطعی و با استفاده از روش آماری ناپارامتریک کروسکال والیس انجام پذیرفت که نتیجه بدست آمده حاکی از آن است که سرمایه گذاران با توجه به نوع صنعت ارزش یکسانی برای شرکتها قائل نیستند. فرضیه دوم نیز با هدف تائید وجود رابطه بین اندازه شرکتها و ارزش آنها با استفاده از محاسبه ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن مورد آزمون قرار گرفت .نتایج بدست آمده از این آزمون نیز نشان می دهد که بین اندازه شرکتهاو ارزش آنها رابطه معنی داری وجود ندارد.

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول: کلیات پژوهش

1-1-مقدمه......................................... 2

1-2- بیان مساله................................... 4

1-3- اهداف پژوهش.................................. 5

1-4- اهمیت و ضرورت پژوهش.......................... 6

1-5- استفاده کنندگان از پژوهش..................... 6

1-6- فرضیه های پژوهش.............................. 7

1-10- قلمرو موضوعی، زمانی و مکانی پژوهش.......... 9

1-14- تعاریف عملیاتی............................. 11

1-15- ساختار پژوهش............................... 12

فصل دوم: ادبیات تحقیق

2-1- مقدمه....................................... 15

2-2- انقلاب صنعتی................................. 18

2-3- صنعت........................................ 19

2-5- نقش میانگین صنعت در تجزیه و تحلیل های مالی:. 24

2-6- بازده سهام و نوع صنعت :.................... 25

2-7-تجزیه تحلیل صنایع از نظر سرمایه گذاری:....... 26

2-8- ورود به صنعت ............................... 27

2-9- خصوصیات صنعت از دیدگاه حسابدران............. 28

2-10- رقابت در صنعت.............................. 29

2-11-ناهمواری سود و عامل صنعت :................. 40

 

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-12- ویژگی های رشد صنعت......................... 41

2-13-تعیین ارزش شرکت ها و ارزش یابی سهام ‌:....... 43

2-14-مدلهای تعیین ارزش سهام عادی :‌............... 51

2-15-تجزیه و تحلیل اساسی در ارزیابی سهام :....... 55

2-16-نحوه تعیین قیمت در بورس تهران............... 57

2-17- اندازه شرکت و نظرات گوناگون :.............. 59

2-18-تصمیم گیری.................................. 60

2-19- پیشینه پژوهش............................... 63

2-20- پژوهش های خارجی :.......................... 63

2-21-تحقیقات داخلی............................... 68

فصل سوم روش پژوهش

3-1- مقدمه....................................... 73

3-2- تعریف پژوهش................................. 74

3-3- فرضیه های پژوهش............................. 75

3-4- متغیرهای پژوهش.............................. 76

3-5- اعتبار و روایی تحقیق........................ 79

3-6- قلمرو موضوعی ، مکانی و زمانی................ 79

3-7- نوع تحقیق................................... 79

3-8- جامعه آماری................................. 80

3-9- روش نمونه گیری :............................ 80

3-10- روش گرد آوری داده ها....................... 81

3-11- روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها :82

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها

مقدمه............................................ 91

4-2-آمار توصیفی.................................. 92

4-2 آمار استباطی................................. 97

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1 مقدمه....................................... 106

5-2 بیان نتایج.................................. 106

5-2-1 نتیجه فرضیه اول........................... 106

5-2-1-1 نتیجه فرضیه فرعی اول.................... 107

5-2-1-2 نتیجه فرضیه فرعی اول.................... 108

5-3نتیجه گیری کلی............................... 109

5-4 محدودیت ها و موانع پژوهش.................... 109

5-5 پیشنهاد های حاصل از پژوهش................... 110

منابع و ماخذ.................................... 112

چکیده لاتین

دانلود بـررسی تاثیر صنعت بر روی جذب سرمایه گذار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

دانلود رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان

رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی در واحدهای مالی دستگاه‌های اجرایی شهرستان همدان است

دانلود رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان

رهبری اخلاقی 
تعهد سازمانی
اعتبار
مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 348 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 146

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی در واحدهای مالی دستگاه‌های اجرایی شهرستان همدان است. در این پژوهش کلیه کارشناسان واحدهای مالی دستگاه‌های اجرایی شهرستان همدان به‌عنوان جامعه‌ی آماری در نظر گرفته شد و از بین جامعه‌ی آماری کارشناسان مالی بر اساس جدول کرجسی- مورگان تعداد 91 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت انتخاب نمونه آماری از نمونه‌گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول تصادفی اعداد استفاده شد. روش تحقیق در این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می‌باشد، برای جمع‌آوری اطلاعات از ابزار پرسش‌نامه استفاده گردید. پرسش‌نامه استاندارد که در مقیاس لیکرت شامل 38 سؤال بود و سه سؤال در مورد ویژگی‌های جمعیت‌شناختی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش خی‌دو، آزمون‌های اسپیرمن، فریدمن، کروسکال، و کولموگروف- اسمیرنف استفاده شد. نتایج به‌دست آمده از این پژوهش، حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و رهبری اخلاقی در واحدهای مالی شهرستان همدان رابطه همبستگی در حد بالایی است.

فهرست مطالب

 فصل اول: کلیات تحقیق

چکیده

1-1مقدمه. 2

1-2بیان مسئله. 4

1-3ضرورت و اهمیت پژوهش. 6

1-4اهداف پژوهش. 7

1-5سؤالات پژوهش. 8

1-6فرضیه های تحقیق:. 8

1-7 مدل مفهومی تحقیق. 9

1-8تعریف مفاهیم و اصطلاحات. 9

1-9مفاهیم عملیاتی:. 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول رهبری.. 14

2-1مقدمه.. 14

2-2سبک رهبری:.. 15

2-3مفهوم رهبری اخلاقی:.. 17

2-4تعریف رهبری اخلاقی: .. 19

2-5 اصول پنج گانه اخلاق رهبری. 19

2-6 قدرت و رهبری:. 21

2-7 اثربخشی، هدف رهبری. 21

2-8 هوش اخلاقی و هوش معنوی. 23

2-9 اخلاق و اقتصاد. 24

2-10مفاهیم ارزشی در ادبیات رهبری. 25

2-11دیدگاه مخالفان رهبری اخلاقی. 29

2-12روش ارزشیابی اخلاقی اقدام رهبری. 29

2-13معیارهای اثربخشی اقدامات رهبران. 31

2-14ابعاد نفوذ و انواع اخلاقی و غیراخلاقی آن در رهبری. 33

2-15مؤلفههای رهبری اخلاقی از دیدگاههای مختلف:.. 33

2-16جو اخلاقی سازمان. 37

2-17رهبری اخلاقی در محیط کار.. 38

بخش دوم تعهد سازمانی.. 39

2-18تعهد سازمانی.. 39

2-19دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی. 41

2-20تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟. 42

2-21مدلهای تعهد سازمانی:. 43

2-22دیدگاه‌های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی. 47

2-23اهمیت تعهد. 50

2-24انواع تعهد. 50

2-25هدفهای سازمانی. 51

2-26 اهمیت تعهد سازمانی.. 55

2-27 ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن و مییر.. 56

2-28 ابعاد تعهد سازمانی از نظر اتزیونی.. 57

2-29سایر دیدگاهها در مورد تعهد سازمانی.. 57

بخش سوم. 63

2-30 اعتماد.. 63

2-32رابطهاعتمادوتعهدسازمانی. 68

2-33رابطه بین انصاف و اعتماد. 69

2- 34 ویژگی رهبران موثر در تیم های کاری. 70

بخش چهارم.. 71

2-34مروری بر تحقیقات انجام شده. 71

فصل سوم:روش تحقیق

3-1 روش تحقیق:. 77

3-2 جامعه آماری:. 78

3-3 نمونه آماری و روش نمونه‌گیری و حجم نمونه:. 78

3-4 ابزار گردآوری داده‌ها:. 78

3-5 تعیین اعتبار و پایایی ابزار گردآوری داده‌ها:. 79

3-6 روش تحلیل آماری:. 82

3-7 ملاحظات اخلاقی:. 82

فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها

4-1مقدمه. 84

4-2توصیف متغیرهای جمعیت‌شناختی. 84

4-3 آزمون کولموگروف- اسمیرنف تک نمونه‌ای:. 94

4-4 آزمون فریدمن:. 95

4-5بررسی فرضیات تحقیق. 96

4-6فرضیات جانبی پژوهش:. 98

4-6-1فرضیه‌ی اول: بین رهبری اخلاقی و اعتماد به‌سرپرست رابطه وجود دارد. 98

4-6-2فرضیه‌ی دوم: بین رهبری اخلاقی و تعهد عاطفی رابطه وجود دارد. 100

4-6-3فرضیه‌ی سوم: بین رهبری اخلاقی و تعهد مستمر رابطه وجود دارد. 102

4-6-4فرضیه‌ی چهارم: بین رهبری اخلاقی و تعهد هنجاری رابطه وجود دارد. 104

فصل پنجم : نتیجه گیری

5-1مقدمه. 107

5-2خلاصه تحقیق. 108

5-3بحث و نتیجه‌گیری. 109

5-4فرضیات جانبی تحقیق:. 110

5-6پیشنهادات. 112

5-7پیشنهادات برای تحقیقات بعدی:. 113

5-8محدودیت‌ها. 114

منابع:. 115

پیوست ها

چکیده لاتین

 فهرست جداول

جدول شماره2-1- معیارهای ارزشیابی رهبران بر مبنای روش نوسازی سازمان، 22

جدول شماره 2-2 فرم ارزشیابی ویژگیهای هر تصمیم یا اقدام از سه بعد 30

جدول‌شماره2-3 معیارهای‌پیشنهادی ‌برای‌ ارزشیابی ‌رهبری‌اخلاقی 33

جدول شماره 2-4 پیش شرطهای تعهد سازمانی.. 60

جدول شماره 3-1 متغیرهای تحقیق. 79

جدول شماره 3-2 ضریب آلفای کرنباخ مربوط به پایایی پرسش نامه 81

جدول (4-1): توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان برحسب جنس. 85

جدول (4-2): توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان برحسب سابقه‌خدمت 86

جدول (4-3): توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان برحسب تحصیلات 87

جدول (4-4): توزیع فراوانی و درصد فراوانی متغیر رهبری اخلاقی 88

جدول (4-5): توزیع فراوانی و درصد فراوانی متغیر اعتماد به‌سرپرست 89

جدول (4-6): توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد عاطفی. 90

جدول (4-7): توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد مستمر. 91

جدول (4-8): توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد هنجاری. 92

جدول (4-9): توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد سازمانی. 93

جدول (4-10): نتیجه آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیرهای تحقیق 94

جدول (4-11): آزمون رتبه‌بندی فریدمن در متغیرهای پژوهش. 95

جدول (4-12): خی‌دو بین تعهد سازمانی و رهبری اخلاقی. 96

جدول (4-13) آزمون همبستگی اسپیرمن. 97

جدول (4-14) آزمون کروسکال- والیس. 97

جدول (4-15) خی‌دو بین اعتماد به‌سرپرست و رهبری اخلاقی. 98

جدول (4-16) آزمون اسپیرمن. 98

جدول (4-17) آزمون کروسکال- والیس. 99

جدول (4-18) خی‌دو بین رهبری اخلاقی و تعهد عاطفی. 100

جدول (4-19) ضریب همبستگی اسپیرمن بین متغیر رهبری. 100

جدول (4-20) آزمون کروسکال- والیس. 101

جدول (4-21) رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد مستمر. 102

جدول (4-22) ضریب همبستگی اسپیرمن بین رهبری اخلاقی و تعهد مستمر 103

جدول (4-23) آزمون کروسکال- والیس. 103

جدول (4-25) رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد هنجاری در واحدهای مالی همدان. 104

جدول (4-26) ضریب همبستگی اسپیرمن بین رهبری اخلاقی و تعهد هنجاری 105

جدول (4-27) آزمون کروسکال- والیس. 105

 فهرست شکلها

شکل شماره 1-1 مدل مفهومی تحقیق.................... 9

شکل شماره 2-1:نموادار استخوان ماهی عوامل موثر بر تعهد سازمانی 49

شکل شماره 2-2 فرایند اعتماد...................... 68

 فهرست نمودارها

نمودار(4-1) توزیع فراوانی گروه نمونه بر حسب جنست..........................86

نمودار(4-2) توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس سن. 86

نمودار(4-3) توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس تحصیلات. 87

نمودار(4-4) توصیف نظر پاسخگویان در مورد متغیر رهبری اخلاقی 88

نمودار(4-5) توصیف نظر پاسخگویان در مورد متغیر اعتماد به‌سرپرست 89

نمودار(4-6) توصیف نظر پاسخگویان در مورد متغیر تعهد عاطفی 90

نمودار(4-7)توصیف نظر پاسخگویان در مورد تعهد مستمر. 91

نمودار(4-8) توصیف نظر پاسخگویان در مورد تعهد تکلیفی (تعهد هنجاری) 92

نمودار(4-9) توصیف میان نظر پاسخگویان در مورد تعهد سازمانی: 93

دانلود رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان

دانلود پاورپوینت ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر

پاورپوینت ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر

پروژه ای در مورد ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر در فایل پاورپوینت 16 اسلایدی کاهش پاسخ سازه به زلزله نزدیک گسل توسط ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر

دانلود پاورپوینت ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر

پاورپوینت ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر  
پروژه ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر 
ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر
پاورپوینت ستون جداساز لرزه ای
پاورپوینت ستون جداساز
ستون جداساز لرزه ای
پاورپوینت دامپر اصطکاک متغیر
دامپر اصطکاک متغیر
ستون جداساز
دسته بندی فنی و مهندسی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 861 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16

   مقدمه:  

•جداگرها
•جلوگیری از ضربات مخرب زلرله 
•کاهش اثر پذیری عناصر بالادست
•افزایش ایمنی
•کاهش نیروهای لرزه ای طراحی
•کاهش تغییر مکان طبقات    
•تلفات 
•کاهش خسارات مالی
•صرفه جویی چشمگیر اقتصادی
 
ستون های جداگر لرزه ای:

در سال 2006 آقای بریمن به همراه ریباکوف در منطقه مدیترانه مطالعاتی بر روی سازه ها انجام دادند. این ساختمان ها دارای اسکلت بتنی مقاوم ودر تمامی طبقات دارای دیوار برشی بجز در طبقه همکف بودند.

در نتیجه سختی این طبقه از سایر طبقات کمتر بود  -که اصطلاحا به آن طبقه نرم گفته می شود-   در این زمان استفاده از ستون های جداگر لرزه ای (SIC) پیشنهاد شد.

تغییر مکان در اعضای جداساز به عنوان یک پارامتر بسیار مهم در سیستم ستون های جداگر لرزه ای هستند، چون تحت زلزله های بسیار قوی ممکن است

تغییر مکان در این اعضا بیش از حد مجاز بوده و باعث

خرابی گردد. 

مزایای ستون جداگر لرزه ای:

üوقوع تغییر مکان های بزرگ در در ایزوله کننده ها
üعدم نیاز به فضای اضافی
üعمر مفید برابر با عمر سازه
üعدم نیاز به سرویس در طول عمر جداگر 

 

دانلود پاورپوینت ستون جداساز لرزه ای و دامپر اصطکاک متغیر

دانلود بررسی نوسانات قیمت سهام و بازده آن در بورس اوراق بهادار تهران

بررسی نوسانات قیمت سهام و بازده آن در بورس اوراق بهادار تهران

حجم گسترده ای از تحقیقات بازار سرمایه به فرضیه بازار کارا جهت تبیین رفتار قیمت ها پرداخته است اوایل دهه ی70 میلادی نظریه بازار کارابه بیشترین کاربرد خود در مطالعات دانشگاهی رسید

دانلود بررسی نوسانات قیمت سهام و بازده آن در بورس اوراق بهادار تهران

کارایی بازار
مالی رفتاری
 تلاطم در نوسانات قیمت 
 تلاطم در بازدهی
دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 460 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 90

حجم گسترده ای از تحقیقات بازار سرمایه به فرضیه بازار کارا جهت تبیین رفتار قیمت ها پرداخته است. اوایل دهه ی70 میلادی نظریه بازار کارابه بیشترین کاربرد خود در مطالعات دانشگاهی رسید.

بیشتر مدل های مالی درآن زمان به بررسی رابطه قیمت دارایی ها و متغیر کلان اقتصادی پرداخته و با استفاده از نظریه انتظارات عقلایی سعی در مرتبط کردن علوم مالی واقتصادی در یک نظریه جذاب داشتند اما وجود برخی شواهد تجربی واستثناهای بازار که توسط مدل های رایج فرضیه بازار کارا قابل تبیین نبودند،زمینه ساز پیدایش نظریه ای به نام مالی رفتاری گردید. مالی رفتاری شامل بخش گسترده ای از جنبه های روانشناسی وعلوم اجتماعی است که تناقض زیادی با فرضیه بازار کارا دارد.

در بسیاری ازسری های زمانی،خصوصاً سری های زمانی مالی، ویژگی واریانس ناهمسانی مشاهده می شود وجهت تحلیل و مدل سازی آنها باید از مدل هایی استفاده شود که شروط ناهمسانی را در برازش در نظر بگیرند. در این راستا، از مدل GARCH که به عنوان یکی از بهترین تکنیک های مدل سازی تلاطم در بازارهای مالی به شمار می رود استفاده شده است. این پژوهش با استفاده ازVAR-BEKK جهت سنجش فرضیات پژوهش،به بررسی تلاطم در بازدهی و نوسانات قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران از 01/01/1385 تا 31/4/1390 می پردازد. نتایج حاصله نشان دهنده وجود تلاطم در نوسانات قیمت سهام و بازده سهام از شرکت های بزرگ به شرکت های کوچک می باشد.

فهرست مطالب

چکیده:1

فصل اول:کلیات تحقیق

1-1 مقدمه3

2-1 تاریخچه مطالعاتی. 3

3-1 بیان مساله4

4-1 چار چوب نظری. 5

5-1 فرضیات تحقیق. 6

6-1 اهداف تحقیق. 6

7-1 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 7

8-1 حدود مطالعاتی. 7

9-1 تعریف واژه ها و اصطلاحات کلیدی. 7

فصل دوم:مروری بر ادبیات تحقیق

1-2 مقدمه10

2-2 دیدگاه بازار کارا11

1-2-2 ویژگی‌های بازار کارا12

2-2-2 انواع کارآیی بازار. 13

3-2-2 شواهد تجربی عدم تأیید کارایی بازار. 15

4-2-2 تئوری گام تصادفی. 16

3-2 مالی رفتاری. 17

1-3-2 ابعاد مالی رفتاری. 18

2-3-2 مالی رفتاری و رفتار بازده سهام عادی. 22

1-2-3-2 تئوری دورنما23

2-2-3-2 ابتکارات و اریب‌ها23

3-3-2 نقدی بر مالی رفتاری و مالی استاندارد(مدرن)26

4-2 پدیده تلاطم28

1-4-2 شیوه های اندازه گیری تلاطم32

5-2 پیشینه تحقیق. 37

1-5-2 تحقیقات خارجی. 37

2-5-2 تحقیقات داخلی:39

فصل سوم:روش‌ اجرای تحقیق

1-3 مقدمه41

2-3 فرضیه های تحقیق. 42

3-3 جامعه آماری ، روش نمونه گیری و حجم نمونه:42

4-3 روش جمع آوری اطلاعات.. 43

5-3 تعریف عملیاتی متغییرها43

6-3 روش تحقیق. 44

7-3 روش سنجش فرضیات تحقیق. 45

1-7-3 روشهای آماری. 45

2-7-3 روشهای رایانه ای. 46

8-3 مدلهای سنجش فرضیات تحقیق. 46

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده‌ها

1-4مقدمه‏52

2-4 آمار توصیفی. 52

3-4 آمار استنباطی. 55

4-4 آزمون فرضیه ها56

1-4-4 آزمون فرضیه های سوم و چهارم56

2-4-4 آزمون فرضیه های اول و دوم58

3-4 خلاصه نتایج تحقیق. 62

فصل پنجم:نتیجه‌گیری و پیشنهادات

1-5مقدمه64

2-5 خلاصه پژوهش.. 65

3-5تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها65

1-3-5 نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول. 65

2-3-5 نتایج حاصل از آزمون فرضیه دوم66

3-3-5 نتایج حاصل از آزمون فرضیه سوم67

4-3-5 نتایج حاصل از آزمون فرضیه چهارم67

4-5 بررسی نتایج. 68

5-5 پیشنهاد‌هایی برای تحقیقات آتی. 69

6-5 محدودیت های تحقیق. 69

پیوستها

منابع و ماخذ

منابع فارسی:81

منابع لاتین:82

چکیده انگلیسی:85

 جدول 1-4آمار توصیفی بازدهی شرکت ها52

جدول2-4 آمار بازدهی ماهانه شرکت های کوچک و بزرگ.. 53

جدول 3-4 آمار توصیفی تلاطم شرکت ها54

جدول 4-4آمار توصیفی تلاطم شرکت های بزرگ و کوچک. 55

جدول 5-4آزمون دیکی فولر برای سری زمانی بازدهی شرکت های بزرگ.. 55

جدول 6-4آزمون دیکی فولر برای سری زمانی بازدهی شرکت های کوچک... 56

جدول 7-4آزمون دیکی فولر برای سری زمانی تلاطم شرکت های بزرگ.. 56

جدول 8-4آزمون دیکی فولر برای سری زمانی تلاطم شرکت های کوچک... 56

جدول 9-4 آزمون معیار انتخاب تعداد وقفه بهینه57

جدول 10-4تلاطم بازدهی شرکت های بزرگ به شرکت های کوچک با استفاده از مدل (var)57

جدول11-4-تلاطم بازدهی شرکت های کوچک به شرکت های بزرگ با استفاده از مدل(var)58

جدول 12-4 آزمون معیار انتخاب تعداد وقفه بهینه59

جدول 13-4 تلاطم نوسانات شرکت های بزرگ به شرکت های کوچک با استفاده از مدلvar59

جدول 14-4 تلاطم نوسانات شرکت های کوچک به شرکت های بزرگ با استفاده ار مدل var60

جدول 15-4پدیده تلاطم نوسانات قیمت از شرکت های بزرگ به شرکت های کوچک و بالعکس.. 61

جدول1-5خلاصه نتایج تحقیق. 62

 شکل 1-4 توزیع بازدهی شرکت های بزرگ.. 53

شکل2-4 توزیع بازدهی شرکت های کوچک. 54

دانلود بررسی نوسانات قیمت سهام و بازده آن در بورس اوراق بهادار تهران

دانلود بررسی اثر شیلد بر تغییرات فرکانس شنوایی در بیماران مبتلا به سرطان نواحی سر و گردن به دنبال رادیوتراپی خارجی

بررسی اثر شیلد بر تغییرات فرکانس شنوایی در بیماران مبتلا به سرطان نواحی سر و گردن به دنبال رادیوتراپی خارجی

پرتودرمانی یکی از راه‌های درمان سرطان است که به تنهایی یا به همراه دیگر شیوه‌های درمان برای بیمار تجویز می‌شود

دانلود بررسی اثر شیلد بر تغییرات فرکانس شنوایی در بیماران مبتلا به سرطان نواحی سر و گردن به دنبال رادیوتراپی خارجی

شیلد
شنوایی
 سرطان
 سر و گردن
 رادیو تراپی خارجی
 پرتودرمانی
دسته بندی پزشکی
فرمت فایل doc
حجم فایل 667 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 57

پرتودرمانی یکی از راه‌های درمان سرطان است که به تنهایی یا به همراه دیگر شیوه‌های درمان برای بیمار تجویز می‌شود.در تمام بیماران مبتلا به سرطان، کیفیتزندگینقش مهمی را ایفا می کند. دلیل آن این است کهآنها بعد از انجام رادیو تراپی ممکن است دچار ناتوانی هایی از جمله مشکلاتبلعیدن، گفتار وشنواییشوند.رادیوتراپی سرو گردن سبب می شود سیستم شنوایی دز بالایی از تشعشع را دریافت کند. این امر ممکن است باعث صدمات و عوارض در این ناحیه شود که بسته به محل رخ دادن آسیب (گوش داخلی،گوش میانی،گوش بیرونی)، عوارض ایجاد شده متفاوت است. به همین دلیل محافظت از سیستم شنوایی در این بیماران تا حد امکان امری ضروری است. مطالعات رادیوبیولوژیکتجربی بر روی کاهش شنوایی حسی- عصبی( SNHL) ناشی از تشعشع پراکندهبوده و قدمت آنبه سال 1930بر می گردد. بطور کلی وقتی که برای درمان بیماران مبتلا به سرطان های سر و گردن رادیوتراپی درنظر گرفته می شود، توانایی حفظ شنوایی نگران کننده است بخصوص وقتی که سطح شنوایی قبل از درمان آنها خوب است. با توجه به عواقب ناگوار ناشی از کم شنوایی، تشخیص به موقع نقص شنوایی به منظور ارائه سریع خدمات درمانی و توانبخشی ودر نتیجه کاهش اثرات تخریبی ناشی از کم شنوایی بسیار حائز اهمیت می باشد. هرگونه کاهش شنوایی می تواند باعث اختلال در دریافت و بیان گفتار شود و مشکلاتی را در روند زندگی فردی و اجتماعی به همراه داشته باشد. معمولا افرادی که مبتلا به کاهش شنوایی هستند، به دلیل دریافت ناقص یا عدم دریافت گفتار به مرور دچار ناتوانی در ارتباط شده و بعد از مدتی مشکلاتی نظیر انزوا طلبی و گوشه گیری، اختلالات شخصیتی و عاطفی را بروز می دهند. بنابراین شناخت وپیشگیری از ایجاد عوامل موثر برکاهش شنوایی و شناسایی راهبردهای کاهش میزان آسیب در بیمارانی که رادیوتراپی سرو گردن میکنند مهم و ضروری است.

فهرست مطالب

 

فصل اول: کلیات تحقیق

 

1-1-

مقدمه

2

1-2-

بیان مساله و اهمیت تحقیق

2

1-3-

اهداف پژوهش

5

1-4-

فرضیه های تحقیق

6

1-5-

سوال های تحقیق

6

1-6-

متغیرهای تحقیق ومقیاس سنجش آنها

7

 

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق

 

2-1-

سرطان و روش های درمان

9

2-2-

سرطان‌های سر و گردن و انواع آن

10

2-2-1-

سرطان حنجره

10

2-2-2-

سرطان هیپوفارنکس

10

2-2-3-

سرطان حفره بینی و سینوس هایپارانازال

11

2-2-4-

سرطان نازوفارنکس

11

2-2-5-

سرطان غدد بزاقی

11

2-2-6-

سرطان دهان واوروفارنکس

12

2-3-

تعدادی از نشانه های مشترک سرطان سر و گردن

13

2-4-

درمان سرطان های سرو گردن

13

2-5-

تعریف رادیوتراپی

14

2-6-

ویژگیها و موارد کاربرد رادیوتراپی

15

2-7-

اهداف رادیوتراپی

16

2-8-

انواع رادیوتراپی

16

2-8-1

رادیوتراپی پرتو خارجی یا تله تراپی

16

2-8-2

براکی تراپی یا رادیوتراپی چشمه محبوس

16

2-8-3

رادیوایزوتوب سیستمیک یا رادیوتراپی چشمه باز

17

 

فهرست مطالب

 

عنوان

صفحه

2-9-

منابع پرتودهی مورد استفاده در رادیوتراپی خارجی

17

2-9-1

اشعه گاما یا x

17

2-9-2

تشعشعات ذره ای

17

2-9-3

درمان با پرتوی پروتون

18

2-10

مراحل رادیوتراپی

18

2-10-1

بی حرکت کردن بیمار

18

2-10-2

تصویریابی و مکانیابی تومور

18

2-10-3

طراحی درمان

20

2-10-4

استقرار بیمار

20

2-10-5

درمان

20

2-11-

عوارض رادیوتراپی

21

2-12-

عوارض رادیوتراپی سرو گردن

22

2-13-

انواع مشکلات شنوایی ناشی از تشعشع

23

2-14-

کاهش شنوایی فرکانس بالا

24

2-15-

اساس سلولی و مولکولی اتوتوکسیسیتی

25

2-16-

آپاپتوز

25

2-17-

مسیرهایآپوپتوزی

26

2-17-1

مسیرخارجییاآپوپتوزالقاءشدهتوسطگیرندههایمرگ

26

2-17-2

مسیرداخلییامسیرمیتوکندریاییآپوپتوز

27

2-18-

کاسپازها

29

2-19-

آپاپتوز ناشی از تشعشع

29

2-20-

ساختمان گوش

31

2-20-1

گوش خارجی

31

2-20-2

گوش میانی

31

2-20-3

گوش داخلی

32

2-21-

مکانیسم شنوایی

32

2-22-

کیفیت صوت

33

 فهرست مطالب

 

عنوان

صفحه

2-23-

ادیومتری تن خالص

33

2-24-

نتایج ادیومتری تن خالص

34

2-25-

حفاظ گذاری

34

2-26-

مطالعات انجام شده

35

 

فصل سوم: روش پژوهش

 

3-1-

روش انجام کار

45

3-2-

تعیین میزان دز رسیده به حلزون گوش

46

3-3-

درجه بندی(Grading) آسیب شنوایی

47

 

فهرست اشکال، جداول و نمودارها

 

عنوان

صفحه

شکل 2-1-

دیاگرام نواحی مختلف سرو گردن

12

شکل2-2-

مسیرخارجی آپوپتوز

27

شکل2-3-

مسیرداخلی آپوپتوز

28

 

دانلود بررسی اثر شیلد بر تغییرات فرکانس شنوایی در بیماران مبتلا به سرطان نواحی سر و گردن به دنبال رادیوتراپی خارجی